社労士試験対策「今日の一ゴロ」

「やっと射止め（雇止め）た、サンマ（３・又）、いっちょ（１・超）あがり、サンマ（３０）」
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準１条（「雇止め」の予告）
使用者は、期間の定めのある労働契約（当該契約を「３」回以上更新し、「又」は雇入れの日から起算して「１」年を「超」えて継続勤務している者に係るものに限り、あらかじめ当該契約を更新しない旨明示されているものを除く。）を更新しないこととしようとする場合には、少なくとも当該契約の期間の満了する日の「３０」日前までに、その予告をしなければならない。
（関連規定）
「イカ（１・かつ）、いっちょ（１・超）あがり、ツトム（努）くん」
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準３条（「契約期間についての配慮）
使用者は、期間の定めのある労働契約（当該契約を「１」回以上更新し、「かつ」、雇入れの日から起算して「１」年を「超」えて継続勤務している者に係るものに限る。）を更新しようとする場合においては、当該契約の実態及び当該労働者の希望に応じて、契約期間をできる限り長くするよう「努」めなければならない。