「客に合わんシャツは」

「客（客観的）に合（合理的）わんシャツ（社会通念上）は」「売らんよう（濫用）に、向こう（無効）の店に客取られるゾ！」

【根拠】「解雇」（労働契約法16条）テキストＰ12

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

【解説】

上記の条文は、労働契約法制定以前は、労働基準法に規定されていました。当時（平成18年度）、選択式で出題されたことがあります。