「就業規則は」

「就業規則は」「しゅう（周知）ごう（合理的）規則」

【根拠】「労働契約の内容と就業規則との関係」（労働契約法７条本文）テキストＰ10

労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるものとする。

【解説】

「周知」と「合理的」は、就業規則関連規定の２大キーワードです。