条文丸洗い（労働基準法）２
４．労働基準法第４条（男女同一賃金の原則）テキストＰ14
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
５．労働基準法第５条（強制労働の禁止）テキストＰ15
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
６．労働基準法第６条（中間搾取の排除）テキストＰ15
何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
