毎日ジャブジャブお選択（労一第17回問題）

●労一第16回解答

Ａ　③　対等の立場（労働契約法３条１項）

Ｂ　⑬　就業の実態（労働契約法３条２項）

Ｃ　⑰　仕事と生活の調和（労働契約法３条３項）

Ｄ　⑪　信義（労働契約法３条４項）

Ｅ　⑨　濫用（労働契約法３条５項）

●労一第17回問題

１．労働契約法は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が　Ａ　により成立し、又は変更されるという　Ａ　の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めるところにより、　Ｂ　な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを通じて、労働者の保護を図りつつ、　Ｃ　に資することを目的とする。

２．労働契約法において、「労働者」とは、　Ｄ　をいう。

３．労働契約法において、「使用者」とは、　Ｅ　をいう。

●選択肢

①　適正　②　事業の健全な発達

③　個別の労働関係の安定　④　対等の立場

⑤　使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者

⑥　合理的　⑦　事業の健全な経営

⑧　事業を行う者で、労働者を使用する者 

⑨　適法　⑩　合意　⑪　適切　⑫　真正

⑬　事業主又は事業の経営担当者、その他その事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をするすべての者

⑭　職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者

⑮　労働基準法第９条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。）

⑯　その使用する労働者に対して賃金を支払う者

⑰　雇用の安定　⑱　同意

⑲　職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者

⑳　事業主（事業主が法人である場合においてはその代表者）