毎日ジャブジャブお選択（労一第18回問題）

●労一第17回解答

Ａ　⑩　合意（労働契約法１条）

Ｂ　⑥　合理的（労働契約法１条）

Ｃ　③　個別の労働関係の安定（労働契約法１条）

Ｄ　④　使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者（労働契約法２条１項）

Ｅ　⑯　その使用する労働者に対して賃金を支払う者（労働契約法２条２項）

●労一第18回問題

１． 中小企業退職金共済法は、中小企業の従業員について、中小企業者の　Ａ　に基づき、その拠出による退職金制度を確立し、もってこれらの従業員の福祉の増進と中小企業の振興に寄与することを目的とする。

２．退職金共済契約の掛金月額は、被共済者１人につき、　Ｂ　円（短時間労働被共済者にあっては、2,000円）以上　Ｃ　円以下でなければならない。

３．独立行政法人勤労者退職金共済機構は、被共済者が退職したときは、その者（退職が死亡によるものであるときは、その遺族）に退職金を支給する。ただし、当該被共済者に係る掛金納付月数が　Ｄ　月に満たないときは、この限りでない。

４．独立行政法人勤労者退職金共済機構は、３．の規定にかかわらず、被共済者（退職した日において60歳以上であり、かつ、退職金の額が所定の額以上である者に限る。）の請求により、退職金の全部又は一部を分割払の方法により支給することができる。

上記の分割払の方法による退職金の支給期月は、毎年　Ｅ　とする。

●選択肢

①　２月、４月、６月、８月、10月及び12月

②　１月、４月、７月及び10月

③　２月、５月、８月及び11月

④　２月、６月及び10月

⑤　相互扶助の精神　⑥　自助と連帯の精神

⑦　共同連帯の理念　⑧　社会連帯の理念

⑨　3,000　⑩　4,000　⑪　5,000　⑫　6,000

⑬　15,000　⑭　20,000　⑮　25,000　⑯　30,000

⑰　６　⑱　12　⑲　18　⑳　24