法改正News18（育児・介護休業法）

・「仕事と育児の両立」に関する個別の意向聴取と配慮【重要度Ｃ】（令和７年10月１日施行）

労働者が、労働者自身又はその配偶者が妊娠・出産等を申し出たときに加えて、労働者の子が３歳になるまでの適切な時期に、子や各家庭の事情に応じた仕事と育児の両立に関する事項について、労働者の意向を個別に聴取することが、事業主に義務付けられた。（育児・介護休業法23条の３第５項）