週間「超ミニ本試験」第３回／②労災法・徴収法

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点）

【労災保険法】

１．業務との関連性がある疾病であっても、労働基準法施行規則別表第１の２第１号から第11号までに掲げる疾病に該当しなければ、業務上の疾病とは認められない。

２．給付基礎日額は、労働基準法12条の平均賃金に相当する額とされているが、この場合において、同条１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、負傷、疾病、障害若しくは死亡の原因である事故の発生した日とされる。

３．傷病補償年金の支給要件に係る業務上の傷病による障害の程度は、１年６か月以上の期間にわたって存する障害の状態によって認定される。

４．遺族補償年金を受ける権利を有する者の所在が１年以上明らかでない場合には、当該遺族補償年金は、同順位者があるときは同順位者の、同順位者がないときは次順位者の申請によって、その所在が明らかでない間、その支給を停止する。

５．労災保険法の障害補償給付又は障害給付を受ける権利を有する者には、当該障害に係る傷病について厚生年金保険法の障害手当金は支給されない。

６．国内において事業を行う中小事業主が、海外派遣者の特別加入に係る政府の承認を受けるためには、当該中小事業主は、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託しなければならない。

７．保険給付に関する不支給決定に不服のある被災者や遺族は、審査請求をした日から２か月を経過しても労働者災害補償保険審査官の決定がないときは、労働者災害補償保険審査官が審査請求を棄却したものとみなすことができる。

【労働保険徴収法】

８．保険関係が成立している雇用保険暫定任意適用事業の事業主については、その者が当該保険関係の消滅の申請をし、厚生労働大臣の認可があった日の翌日に、その事業についての当該保険関係が消滅するが、当該申請は、その事業に使用される労働者の４分の３以上の同意を得なければ行うことができない。

９．建設の事業のうちで、有期事業の一括が行われるのは、事業主が同一人であって、それぞれの事業の規模が、概算保険料に相当する額が160万円未満であり、かつ、請負金額が１億８千万円未満の場合に限られるが、当該「１億８千万円」については、消費税相当額を含まない額とされている。

10．事業主は、雇用保険印紙を購入しようとするときは、あらかじめ、雇用保険印紙購入通帳交付申請書を所轄公共職業安定所長に提出して、雇用保険印紙購入通帳の交付を受けなければならないが、当該雇用保険印紙購入通帳は、交付の日から１年間、その効力を有する。