Pickup労働経済19（令和６年度能力開発基本調査）

・労働者に求める能力・スキルについて

企業の発展にとって最も重要と考える労働者の能力・スキルについて、管理職を除く正社員のうち、50歳未満では、「チームワーク、協調性・周囲との協働力」（58.6%）、「職種に特有の実践的スキル」（36.9%）の順で、50歳以上では、「マネジメント能力・リーダーシップ」（55.0%）、「チームワーク、協調性・周囲との協働力」（43.1%）の順で、それぞれ多くなっている。正社員以外では、「チームワーク、協調性・周囲との協働力」（57.5%）、「コミュニケーション能力・説得力」（32.4%）の順で多くなっている。