Pickup労働経済24（令和６年度能力開発基本調査）

・自己啓発の実施方法

自己啓発の実施方法は、正社員では「ｅラーニング（インターネット）による学習」を挙げる者の割合が44.1%で最も高く、次いで、「ラジオ、テレビ、専門書等による自学、自習」（39.4%）、「社内の自主的な勉強会、研究会への参加」（20.8%）、「社外の勉強会、研究会への参加」（19.3%）、「通信教育の受講」（16.3%）が続いている。

正社員以外においても、「ｅラーニング（インターネット）による学習」（40.4%）を挙げる割合が最も高く、以下、正社員と同様に、「ラジオ、テレビ、専門書等による自学、自習」（32.8%）、「社内の自主的な勉強会、研究会への参加」（22.6%）が続いている。