毎日ジャブジャブお選択（雇用第13回問題）

●雇用第12回解答

Ａ　②　事実（雇用保険法施行規則36条２号）

Ｂ　⑭　使用者の責めに帰すべき事由（雇用保険法施行規則36条10号）

Ｃ　⑮　３か月（雇用保険法施行規則36条10号）

Ｄ　⑧　日雇労働求職者給付金（雇用保険法45条）

Ｅ　⑨　26（雇用保険法45条）

●雇用第13回問題

１．満63歳の一般被保険者であるＸが定年により離職して受給資格者（雇用保険法22条２項の「厚生労働省令で定める理由により就職が困難なもの」に該当しない者とする。）となり、算定基礎期間が15年であれば、基本手当の所定給付日数は　Ａ　日である。

また、満26歳の一般被保険者であるＹが勤務する会社の倒産により離職して受給資格者（雇用保険法22条２項の「厚生労働省令で定める理由により就職が困難なもの」に該当する者とする。）となり、算定基礎期間が４年であれば、基本手当の所定給付日数は　Ｂ　日である。

２．基本手当の日額は、賃金日額に一定の率を乗じて計算され、受給資格に係る離職の日において60歳以上65歳未満である受給資格者の場合、その率は100分の80から100分の　Ｃ　までの範囲で定められている。

３．賃金日額は、原則として、算定対象期間において被保険者期間として計算された最後の６か月間に支払われた賃金（　Ｄ　を除く。）の総額を180で除して得た額であるが、賃金が労働した時間により算定されていた場合、上記の最後の６か月間に支払われた賃金の総額を当該最後の６か月間に労働した日数で除して得た額の100分の　Ｅ　に相当する額の方が高ければ、後者の額が賃金日額となる。

●選択肢

①　30　②　35　③　40　④　45

⑤　50　⑥　55　⑦　60  ⑧　65

⑨　70　⑩　90　⑪　120　⑫　150

⑬　180　⑭　300　⑮　330　⑯　360

⑰　臨時に支払われる賃金及び１か月を超える期間ごとに支払われる賃金

⑱　臨時に支払われる賃金及び３か月を超える期間ごとに支払われる賃金

⑲　臨時に支払われる賃金及び通貨以外のもので支払われる賃金

⑳　３か月を超える期間ごとに支払われる賃金