週間「超ミニ本試験」第10回／③雇用法・徴収法

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点）

１．満59歳の一般被保険者が離職した場合、事業主は、その者が雇用保険被保険者離職票の交付を希望しないときであっても、雇用保険被保険者資格喪失届に雇用保険被保険者離職証明書を添えて、所轄公共職業安定所長に提出しなければならない。

２．疾病又は負傷のために管轄公共職業安定所に出頭することができなかった場合において、その期間が継続して30日未満であるときは、出頭することができなかった理由を記載した証明書を提出することによって、失業の認定を受けることができる。

３．傷病のため職業に就くことができない状態が受給資格に係る離職前から継続している場合、又はこのような状態が離職後に生じた場合であっても公共職業安定所に出頭し求職の申込みをする前に生じその後も継続しているものであるときは、傷病手当は支給されない。

４．特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は、離職の日の翌日から起算して６か月を経過する日までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業していることについての認定を受けなければならない。

５．再就職手当の額は、基本手当日額に支給残日数に相当する日数に10分の６（その職業に就いた日の前日における基本手当の支給残日数が当該受給資格に基づく所定給付日数の２分の１以上である者（早期再就職者）にあっては、10分の７）を乗じて得た数を乗じて得た額である。

６．高年齢再就職給付金の額として算定された額が賃金日額の下限額を超えないときは、高年齢再就職給付金は支給されない。

７．教育訓練給付金の支給対象者であって、専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の支給を受けようとする者は、当該専門実践教育訓練を開始した日の翌日から起算して14日以内に、教育訓練給付金及び教育訓練支援給付金受給資格確認票に所定の書類を添えて管轄公共職業安定所長に提出しなければならない。

８．事業主は、雇用保険印紙が変更されたときは、その変更された日から１年間に限り、雇用保険印紙を販売する日本郵便株式会社の営業所（郵便の業務を行うものに限る。）に雇用保険印紙購入通帳を提出し、その保有する雇用保険印紙の買戻しを申し出ることができる。

９．延滞金の計算において、労働保険料の額に100円未満の端数があるときは、その端数は切り捨て、また、延滞金の額に10円未満の端数があるときは、その端数は切り捨てるものとされている。

10．追徴金を徴収しようとする場合には、所轄都道府県労働局歳入徴収官は、通知を発する日から起算して30日を経過した日をその納期限と定め、納付書により、事業主に、当該追徴金の額及び納期限を通知しなければならない。