法改正News22（女性活躍推進法）

・男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表の義務付け【重要度Ｂ】（令和８年４月１日施行）

男女間賃金差異及び女性管理職比率の公表を、常時雇用する労働者の数が100人を超える一般事業主に義務付けた。（女性活躍推進法20条）