【労働一般】 １．最低賃金法によれば、労働者は、事業場に最低賃金法又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるよ […]

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働一般】 １．最低賃金法によれば、労働者は、事業場に最低賃金法又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県 […]

【雇用保険法】 １．昼間学生は、原則として、被保険者とならないが、昼間学生であっても、卒業見込証明書を有する者であって、卒業前に就職し、卒業後も引き続き当該事業に勤務する予定の者は、被保険者となる。 〇　また、昼間学生で […]

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【雇用保険法】 １．昼間学生は、原則として、被保険者とならないが、昼間学生であっても、卒業見込証明書を有する者であって、卒業前に就職し、卒 […]

【労災保険法】 １．業務上の疾病が治って療養の必要がなくなった場合には、その後にその疾病が再発しても、新たな業務上の事由による発病でない限り、業務上の疾病とは認められない。 ×　業務上の疾病の再発は、原因である業務上の疾 […]

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労災保険法】 １．業務上の疾病が治って療養の必要がなくなった場合には、その後にその疾病が再発しても、新たな業務上の事由による発病でない限 […]

【労働基準法】 １．下請負人がその雇用する労働者の労働力を自ら直接利用するとともに、当該業務を自己の義務として相手方（注文主）から独立して処理するものである限り、注文主と請負関係にあると認められるから、自然人である下請負 […]

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働基準法】 １．下請負人がその雇用する労働者の労働力を自ら直接利用するとともに、当該業務を自己の義務として相手方（注文主）から独立して […]

【国民年金法】 １．国民年金法において、「配偶者」、「夫」及び「妻」には、婚姻の届出をしていないが、「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」を含むものとされているが、離婚の届出がなされ、戸籍簿上も離婚の処理がなされているに […]

以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【国民年金法】 １．国民年金法において、「配偶者」、「夫」及び「妻」には、婚姻の届出をしていないが、「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」 […]