「サン（３）ト（１００）アマミー」 （不正受給がバレたのね～許してさえくれないあなた～♪） 国民年金法１１１条本文（不正受給に関する罰則） 偽りその他不正の手段により給付を受けた者は、「３」年以下の懲役又は「１００」万円 […]

「六（６）甲（５０）おろし」 （社長さんはタイガースファン？） 健康保険法２０８条・簡略（事業主に対する罰則） 事業主が、正当な理由がなくて次のいずれかに該当するときは、「６」月以下の懲役又は「５０」万円以下の罰金に処す […]

　スーパー答練2017を1月21日（土）より開講いたします。 科目別の答練や直前対策など、今年も充実したカリキュラムになっております。 詳しくはトップページをご覧いただき、ご質問等ございましたら、 お気軽に鹿児島ＳＲ経営 […]

「イン（印）キ（給）が滲（二事）むので事務できませ～ん」 労働保険徴収法３３条１項、平成１２年発労徴３１号・簡略（労働保険事務組合・委託事務の範囲） 事業主が労働保険事務組合に処理を委託できる労働保険事務の範囲は、原則と […]

「祭日（３・１・１０・２）は、教育訓練受けましょう！」 雇用保険法６０条の２第、法附則１１条等・簡略（教育訓練給付金・支給要件期間） １．一般教育訓練給付金は、教育訓練給付対象者が一般教育訓練を受け、当該教育訓練を修了し […]

「テンパ（１０％）らないでよくよく（翌々）見てね」 労働者災害補償保険法８条の２第１項２号・簡略（休業給付基礎日額・初回のスライド改定） 四半期ごとの平均給与額が、算定事由発生日の属する四半期の平均給与額の「１００分の１ […]

「ボ・ク・ア・イク・デ・エ・リ・ゴ」 （何処へ？） 労働安全衛生法３７条１項、別表第１・簡略（特定機械等） 特定機械等は、次に掲げる機械等（本邦の地域内で使用されないことが明らかな場合を除く。）とする。 （１）「ボ」イラ […]

「育児時間はミ（３０）ルキング」 （男はムリ） 労働基準法６７条（育児時間） １．生後満１年に達しない生児を育てる女性は、法３４条の休憩時間のほか、１日２回各々少なくとも「３０」分、その生児を育てるための時間を請求するこ […]

「メタボヨ～ン（４０）健診」 高齢者医療確保法２０条１項本文・２４条（特定健康診査等） １．保険者は、特定健康診査等実施計画に基づき、厚生労働省令で定めるところにより、「４０」歳以上の加入者に対し、特定健康診査を行うもの […]

「障害者の雇用を増やして、いー国（１．９２）へ」 労働経済・平成２８年障害者雇用状況の集計結果・一部抜粋（民間企業の実雇用率） 民間企業（法定雇用率２．０％）の実雇用率は、５年連続で過去最高の「１．９２」％（前年は１．８ […]