2025年8月22日 / 最終更新日時 : 2025年8月22日 KagoshimaSR 未分類 選択式解答の心得 １．いきなり選択肢を頼らない。（選択肢は、惑わせるため、勘違いをさせるために作っている。） ２．短い文章ほど落ち着いて読む。（主語・述語をしっかり押さえて、何の話が書いてあるのかをまず確認。） ３．択一式の論点（基本数字 […]
2025年8月22日 / 最終更新日時 : 2025年8月22日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（労働経済、厚労白書等・18粒） 【労働経済】 １．令和５年版働く女性の実情によると、令和５年の女性の労働力率を年齢階級（５歳階級）別にみると、「20～24歳」、「25～29歳」、「30～34歳」、「35～39歳」、「40～44歳」、「45～49歳」、「 […]
2025年8月21日 / 最終更新日時 : 2025年8月21日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（労働経済、厚労白書等・18粒） 【労働経済】 １．令和５年版働く女性の実情によると、令和５年の女性の労働力率を年齢階級（５歳階級）別にみると、「20～24歳」、「25～29歳」、「30～34歳」、「35～39歳」、「40～44歳」、「45～49歳」、「 […]
2025年8月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月20日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（社一・80粒） 【国民健康保険法】 １．国民健康保険組合を設立しようとするときは、「15人以上」の発起人が規約を作成し、組合員となるべき「300人以上」の同意を得て、主たる事務所の所在地の都道府県知事（厚生労働大臣ではない。）の認可を受 […]
2025年8月19日 / 最終更新日時 : 2025年8月19日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（労一・50粒） 【労働組合法】 １．労働組合法に定める「労働組合」とは、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又は連合団体をいう。（したがって、例えば、共済事業その他 […]
2025年8月18日 / 最終更新日時 : 2025年8月18日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（厚年法・150粒） １．厚生労働大臣は、財産の隠ぺいが疑われるような悪質な保険料滞納者（納付義務者が24か月分以上（13か月分以上ではない。）の保険料を滞納していること、滞納金額が5,000万円以上（1,000万円以上ではない。）であること […]
2025年8月17日 / 最終更新日時 : 2025年8月17日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（国年法・150粒） １．「政府及び実施機関」とは、厚生年金保険の実施者たる政府及び「実施機関たる共済組合等」をいう。（テキストＰ121） ２．「実施機関たる共済組合等」とは、①国家公務員共済組合連合会、②地方公務員共済組合連合会又は③日本私 […]
2025年8月16日 / 最終更新日時 : 2025年8月16日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（健保法・150粒） １．保険者は、「保健事業」として、①特定健康診査等を「行うものとする」ほか、②健康教育、健康相談、健康診査並びに健康管理及び疾病の予防に係る被保険者等の自助努力についての支援等を「行うように努めなければならない。」（テキ […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月15日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（徴収法・100粒） １．「退職金」については、労働者が在職中に退職金相当額の全部又は一部を給与や賞与に上乗せするなど前払いされる場合を除き、労働保険料の算定の基礎となる賃金総額に算入しない。（テキストＰ383・一部未記載） ２．労働保険料の […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年8月14日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（雇用法・100粒） １．雇用保険の「保険事故」は、①労働者が失業した場合（⇒求職者給付、就職促進給付）、②労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合（⇒雇用継続給付）、③労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合（⇒教育訓練給付 […]
