2017年12月27日 / 最終更新日時 : 2017年12月27日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合については、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の額以下に、総額が１箇月分の賃金総額の10分の１以下になるようにしなければならない。 […]
2017年12月26日 / 最終更新日時 : 2017年12月26日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） 法３６条１項ただし書においては、３６協定を締結し、所轄労働基準監督署長に届け出た場合であっても、坑内労働その他厚生労働省令で定める危険な業務又は健康上特に有害な業務の労働時間の延長は […]
2017年12月25日 / 最終更新日時 : 2017年12月25日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） 年次有給休暇は、６か月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に与えられるが、この場合の「全労働日」には、就業規則その他で所定休日とされた日に出勤して労働した日が含まれる。 &n […]
2017年12月24日 / 最終更新日時 : 2017年12月24日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） いわゆる計画年休制度を採用している事業場で、法３９条６項の規定に基づく労使協定によって年次有給休暇を与える時季に関する定めをした場合において、当該労使協定によって計画的付与の対象とな […]
2017年12月23日 / 最終更新日時 : 2017年12月23日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） 派遣中の労働者の年次有給休暇について、事業の正常な運営が妨げられるかどうかの判断は、派遣先の事業についてなされる。 〔問２〕労一選択式（平成２５年若年者雇用実態調査） […]
2017年12月22日 / 最終更新日時 : 2017年12月22日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） 法38条の３に規定するいわゆる専門業務型裁量労働制を採用しようとする場合において、労働時間の算定については労使協定で定めるところによることとした場合に、当該協定に定めるべき時間は、１ […]
2017年12月21日 / 最終更新日時 : 2017年12月21日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） フレックスタイム制を採用する場合には、始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねることとし、かつ、労使協定により、清算期間、清算期間における総労働時間、標準となる１日の労働時間、フレキ […]
2017年12月20日 / 最終更新日時 : 2017年12月20日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題 法４１条２号に該当する監督又は管理の地位にある者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用除外となっていることから、使用者は、これらの者の時間外労働、休日労働又は深夜業に対して、法３７条 […]
2017年12月19日 / 最終更新日時 : 2017年12月19日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） ある作業中に、やむを得ない事情により特殊な危険作業(例えば高圧電流の通じる線を取り扱う作業)に従事する場合、これに対してその日は特に危険作業手当を支給することになっているが、当該危険 […]
2017年12月18日 / 最終更新日時 : 2017年12月18日 KagoshimaSR 未分類 本日の受験弁当 〔問１〕択一式定番問題（労働基準法） 法２４条１項においては、賃金は、通貨で支払わなければならないと規定されているが、同項ただし書において、法令に別段の定めがある場合、労使協定がある場合又は厚生労働省令で定める賃金につい […]
