2020年5月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月1日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第５回（問題） 労働基準法 ●解雇・退職 問41 解雇予告を行った後、その予告期間満了前にその労働者が業務上負傷し、療養のため休業を要する場合には、原則として、当該休業期間及びその後の30日間に予告期間が満了しても、その満了日にその労働 […]
2020年4月30日 / 最終更新日時 : 2020年4月30日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第４回（解答） 労働基準法 ●強制貯蓄の禁止と任意貯金 問31 使用者は、労働者の福祉の増進を図るため、労使協定に基づき、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をすることができる。 答31 × いかなる場合であって […]
2020年4月30日 / 最終更新日時 : 2020年4月30日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第４回（問題） 労働基準法 ●強制貯蓄の禁止と任意貯金 問31 使用者は、労働者の福祉の増進を図るため、労使協定に基づき、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をすることができる。 問32 使用者は、労働者の貯蓄金 […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第３回（解答） 労働基準法 ●賃金の支払い 問21 使用者は、労働者の同意を得た場合には、賃金の支払について当該労働者が指定する銀行その他の金融機関に対する当該労働者の預金又は貯金への振込みによることができるが、この場合の労働者の同意に […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第３回（問題） 労働基準法 ●賃金の支払い 問21 使用者は、労働者の同意を得た場合には、賃金の支払について当該労働者が指定する銀行その他の金融機関に対する当該労働者の預金又は貯金への振込みによることができるが、この場合の労働者の同意に […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第２回（解答） 労働基準法 ●平均賃金 問11 賃金締切日が毎月月末と定められていた場合において、例えば７月31日に算定事由が発生したときは、同日から遡った３か月が平均賃金の算定期間となる。 答11 × 平均賃金の算定期間については、賃 […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第２回（問題） 労働基準法 ●平均賃金 問11 賃金締切日が毎月月末と定められていた場合において、例えば７月31日に算定事由が発生したときは、同日から遡った３か月が平均賃金の算定期間となる。 問12 平均賃金の算定期間中に「業務上の傷病 […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第１回（解答） 労働基準法 ●総則 問１ 法１条にいう「労働条件」とは、賃金、労働時間、解雇、災害補償等の基本的な労働条件を指し、安全衛生、寄宿舎に関する条件は含まれない。 答１ × 法１条にいう「労働条件」とは、賃金、労働時間はもちろ […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第１回（問題） 本日から「ステイホームワーク」と題して、各科目の基本論点を中心に、一問一答形式で１回あたり10問を出題します。ご自身の学習ペースに合わせてチャレンジしてください。 労働基準法 ●総則 問１ 法１条にいう「労働条件」とは、 […]
