科目：労働基準法 項目：適用・適用除外 １．適用事業の単位は「場所単位」であり、「会社単位」ではない。（一の事業であるか否かは主として場所的観念によって決定すべきもので、同一の場所にあるものは原則として分散することなく一 […]

科目：社会一般 項目：国民健康保険法 １．国民健康保険は、被保険者の疾病、負傷、出産又は死亡に関して必要な保険給付を行う。（健康保険と異なり、「被扶養者」という概念はなく、保険事故について「業務災害以外」という区別もない […]

科目：労働一般 項目：最低賃金法 １．最低賃金額は、時間によってのみ定められている。 ●過去問（平成２９年度出題） 最低賃金法第３条は、最低賃金額は、時間又は日によって定めるものとしている。（×） ２．労働契約で最低賃金 […]

科目：厚生年金保険法 項目：被保険者 １．任意単独被保険者の資格取得・資格喪失については、共に厚生労働大臣の認可を受けることを要するが、資格取得時にはその事業所の事業主の同意を得なければならない。（資格喪失時にはそのよう […]

科目：国民年金法 項目：被保険者 １．強制加入被保険者（第１号～第３号被保険者）のうち、国内居住要件を問われるのは、第１号被保険者のみである。 ●過去問（平成２１年度出題） 国民年金の被保険者のうち、国内居住要件を問われ […]

科目：健康保険法 項目：被保険者 １．個人事業主は、被保険者とならない。（法人の代表者は、被保険者となる。） ●過去問（平成２９年度出題） 従業員が３人の任意適用事業所で従業員と同じような仕事に従事している個人事業所の事 […]

科目：労働保険徴収法 項目：保険関係の成立及び消滅 １．労災保険の適用事業主又は雇用保険の適用事業主については、その事業が開始された日に、（法律上当然に）労災保険又は雇用保険に係る保険関係が成立する。 ●過去問（平成１９ […]

科目：雇用保険法 項目：被保険者 １．株式会社の代表取締役は被保険者とならないが、取締役は被保険者となることがある。（報酬支払等の面からみて労働者的性格の強い者であって、雇用関係が認められるものに限る。） ●過去問（平成 […]

科目：労災保険法 項目：適用労働者 １．アルバイト、パート、臨時雇い、日雇労働者、外国人労働者（不法就労者を含む。）も労災保険法の適用を受ける。 ●過去問（平成１２年度出題） 労災保険は、日々雇用される者及び１か月未満の […]

科目：労働安全衛生法 項目：安全衛生管理体制 １．都道府県労働局長は、総括安全衛生管理者の業務の執行について、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、総括安全衛生管理者の業務の執行について事業者に勧告することがで […]