22．労働基準法第58条（未成年者の労働契約）テキストＰ95 ①　親権者又は後見人は、未成年者に代って労働契約を締結してはならない。 ②　親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合にお […]

19．労働基準法第33条第１項（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）テキストＰ74 災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度 […]

16．労働基準法第23条第１項（金品の返還）テキストＰ38 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者 […]

13．労働基準法第17条第１項（強制貯金）テキストＰ26 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。 14．労働基準法第22条第１項（退職時の証明）テキストＰ36 労働者が、 […]

10．労働基準法11条（賃金の定義）テキストＰ40 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 11．労働基準法第13条（この法律違反の […]

７．労働基準法第７条（公民権行使の保障）テキストＰ16 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の […]

第４回（範囲：労働基準法Ｐ74～92）50粒入り 151．法33条１項に定める災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働、休日労働については、所轄労働基準監督署長の許可を受けて、その必要の限度において行わせることができ […]

４．労働基準法第４条（男女同一賃金の原則）テキストＰ14 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。 ５．労働基準法第５条（強制労働の禁止）テキストＰ15 使用者は、 […]

第３回（範囲：労働基準法Ｐ51～73）40粒入り 111．労働時間が６時間のときには休憩時間を与える必要はなく、労働時間が８時間のときは45分の休憩を与えればよい。また、労働時間が８時間を超える場合、その超える時間が何時 […]

本日から選択式に狙われる「条文」のうち、比較的短文のものをピックアップしていきます。 １．労働基準法第１条（労働条件の原則）テキストＰ12 ①　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなけ […]