「招（昇給）待（退職手当）しよう（賞与）かどうしよか」「相談しましょう、そうしましょう」 【根拠】「特定事項の文書の交付等」（短時間・有期雇用労働法６条、則２条１項）テキストＰ40 １．事業主は、短時間・有期雇用労働者を […]

「無愛想（不・合・相）ダメよ」「均衡待遇」 【根拠】「不合理な待遇の禁止」（短時間・有期雇用労働法８条）テキストＰ40 事業主は、その雇用する短時間・有期雇用労働者の基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に […]

「缶（勧告）コーヒー（公表）と」「本（報告）中（20）華（過料）」 【根拠】「勧告不服従に対する公表・報告拒否等に対する罰則」（男女雇用機会均等法30条、33条）テキストＰ45 ①　厚生労働大臣は、男女雇用機会均等法の一 […]

「一人一人（110）が夫婦（220）になって」「みんな（370）でハッピー（80）」 【根拠】「未払賃金立替払の対象となる賃金総額の上限額」（賃金支払確保法７条、令４条）テキストＰ18 未払賃金立替払の対象となる「賃金総 […]

「駆けつけ（掛・月）一杯」「午前（５千）様（３万）」 【根拠】「掛金月額」（中小企業退職金共済法４条２項）テキストＰ61 退職金共済契約に係る掛金月額は、被共済者１人につき、５千円（短時間労働被共済者にあっては、２千円） […]

「退職金、分割するけど」「都合はいい（２・５・８・11）？」 【根拠】「退職金の分割支給」（中小企業退職金共済法12条）テキスト未記載 独立行政法人勤労者退職金共済機構は、被共済者（退職日において60歳以上であり、かつ、 […]

「一人前（１年前）にならないうちに」「辞めちゃった」 【根拠】「退職金の支給」（中小企業退職金法10条１項）テキストＰ61 独立行政法人勤労者退職金共済機構は、被共済者が退職したときは、その者（退職が死亡によるものである […]

「最賃違反は」「ゴーマル（50）ニュースに出るゾ！」 【根拠】「地域別最低賃金額以上の賃金不払いに対する罰則」（最低賃金法40条）テキストＰ17 地域別最低賃金額の規定に違反した者は、50万円以下の罰金に処する。 【解説 […]

「生活（精・家・通）苦しい？」「最低賃金」 【根拠】（最低賃金額の計算に算入しない賃金）（最低賃金法４条３項、則１条）テキストＰ16（一部未記載） 次に掲げる賃金は、最低賃金額の計算に算入しない。 ①　１月をこえる期間ご […]

「リーダー」「シップ（船舶）」 【根拠】「同時に船舶と事業所に使用される場合の保険料」（厚生年金保険法施行令４条４項）テキストＰ340 被保険者が船舶に使用され、かつ、同時に事業所に使用される場合においては、船舶所有者以 […]