2025年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第３回／①解答・解説 【労働基準法】 １．労働基準法は、金銭貸借に基づく身分的拘束の発生を防止することを目的として、使用者が労働者に金銭を貸すこと、及び賃金債権と賃金を相殺することを禁止している。 × 法17条において、「使用者は、前借金その […]
2025年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第３回／①労基法・安衛法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働基準法】 １．労働基準法は、金銭貸借に基づく身分的拘束の発生を防止することを目的として、使用者が労働者に金銭を貸すこと、及び賃金債権 […]
2025年6月7日 / 最終更新日時 : 2025年6月7日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／⑦解答・解説 【国民年金法】 １．第３号被保険者は、その配偶者が第４号厚生年金被保険者の資格を喪失した後引き続き第１号厚生年金被保険者となったときは、当該事実があった日から14日以内に、厚生労働大臣に対して種別確認の届出を行わなければ […]
2025年6月7日 / 最終更新日時 : 2025年6月7日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／⑦国年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【国民年金法】 １．第３号被保険者は、その配偶者が第４号厚生年金被保険者の資格を喪失した後引き続き第１号厚生年金被保険者となったときは、当 […]
2025年6月6日 / 最終更新日時 : 2025年6月6日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／⑥解答・解説 【厚生年金保険法】 １．適用事業所に使用される70歳以上の障害厚生年金を受けている者（老齢又は退職を支給事由とする年金たる給付の受給権を有していないものとする。）であって、その者が適用除外に該当しないときは、事業主の同意 […]
2025年6月6日 / 最終更新日時 : 2025年6月6日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／⑥厚年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【厚生年金保険法】 １．適用事業所に使用される70歳以上の障害厚生年金を受けている者（老齢又は退職を支給事由とする年金たる給付の受給権を有 […]
2025年6月5日 / 最終更新日時 : 2025年6月5日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／⑤解答・解説 【健康保険法】 １．60歳以上の者で退職後継続して再雇用されるものについては、退職後引き続き再雇用されたときに使用関係が一旦中断したものとみなし、事業主から被保険者資格喪失届及び被保険者資格取得届を提出させる取扱いとして […]
2025年6月5日 / 最終更新日時 : 2025年6月5日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／⑤健保法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【健康保険法】 １．60歳以上の者で退職後継続して再雇用されるものについては、退職後引き続き再雇用されたときに使用関係が一旦中断したものと […]
2025年6月4日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／④解答・解説 【労働一般】 １．労働契約法７条にいう就業規則の「周知」とは、労働者が知ろうと思えばいつでも就業規則の存在や内容を知り得るようにしておくことをいい、労働基準法106条に定める「周知の方法」に限定されるものではない。 〇 […]
2025年6月4日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第２回／④労一・社一 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働一般】 １．労働契約法７条にいう就業規則の「周知」とは、労働者が知ろうと思えばいつでも就業規則の存在や内容を知り得るようにしておくこ […]
