本日から、次回の本試験の対象となる「令和６年労働安全衛生調査」をピックアップしていきます。 ・メンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した労働者又は退職した労働者の状況 過去１年間（令和５年11月１日から令和６年10月 […]

・キャリアコンサルタントに相談したい内容 キャリアコンサルタントに相談したい内容は、正社員では、「将来のキャリアプラン」（57.8%）が最も多く、次いで、「仕事に対する適性・適職（職業の向き不向き）」（43.9%）、「仕 […]

・自己啓発を行う上での問題点 自己啓発における問題点の内訳をみると、正社員、正社員以外ともに「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」（正社員55.9%、正社員以外 35.3%）、「家事・育児が忙しくて自己啓発の余裕がない」 […]

第８回（範囲：労働安全衛生法Ｐ172～192）53粒入り 354．雇入れ時の健康診断の対象となるのは、常時使用される労働者である。（雇入れ時の教育は臨時雇用の労働者も対象となる。）（テキストＰ172、166） 355．雇 […]

誠に申し訳ございません。第２回93．の下記箇所（「」の部分）に誤植がありました。お詫びして訂正いたします。 【誤】 93．派遣「元」の使用者が、派遣中の労働者に対して、派遣元の使用者からの賃金を手渡すことだけであれば、賃 […]

第７回（範囲：労働安全衛生法Ｐ147～171）39粒入り 315．事業者は、労働者を就業させる建設物その他の作業場について、通路、床面、階段等の保全並びに換気、採光、照明、保温、防湿、休養、避難及び清潔に必要な措置その他 […]

・自己啓発を行った理由 自己啓発を行った者のうち、自己啓発を行った理由をみると、正社員、正社員以外ともに、「現在の仕事に必要な知識・能力を身につけるため」（正社員 81.1%、正社員以外76.3%）の割合が最も高く、次い […]

・自己啓発の実施方法 自己啓発の実施方法は、正社員では「ｅラーニング（インターネット）による学習」を挙げる者の割合が44.1%で最も高く、次いで、「ラジオ、テレビ、専門書等による自学、自習」（39.4%）、「社内の自主的 […]

・自信のある能力・スキル 仕事をする上で自信のある能力・スキルがあると回答した割合は、労働者全体で86.9%であり、正社員では90.9%、正社員以外では77.0%となっている。 自信のある能力・スキルの内容については、「 […]

・キャリアコンサルティングを行うしくみの導入状況 正社員または正社員以外に対してキャリアコンサルティングを行うしくみを導入している事業所は50.0%であり、その内訳をみると、「正社員、正社員以外どちらもある」は27.8% […]