2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／①解答・解説 【労働基準法】 １．下請負人がその雇用する労働者の労働力を自ら直接利用するとともに、当該業務を自己の義務として相手方（注文主）から独立して処理するものである限り、注文主と請負関係にあると認められるから、自然人である下請負 […]
2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／①労基法・安衛法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働基準法】 １．下請負人がその雇用する労働者の労働力を自ら直接利用するとともに、当該業務を自己の義務として相手方（注文主）から独立して […]
2025年6月28日 / 最終更新日時 : 2025年6月28日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／⑦解答・解説 【国民年金法】 １．国民年金法において、「配偶者」、「夫」及び「妻」には、婚姻の届出をしていないが、「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」を含むものとされているが、離婚の届出がなされ、戸籍簿上も離婚の処理がなされているに […]
2025年6月28日 / 最終更新日時 : 2025年6月28日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／⑦国年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【国民年金法】 １．国民年金法において、「配偶者」、「夫」及び「妻」には、婚姻の届出をしていないが、「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」 […]
2025年6月27日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／⑥解答・解説 【厚生年金保険法】 １．適用事業所以外の事業所で臨時に使用される70歳未満の者（船舶所有者に使用される船員を除く。）であって日々雇い入れられる者は、その者が１か月を超えて引き続き使用されるに至った場合には、事業主の同意を […]
2025年6月27日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／⑥厚年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【厚生年金保険法】 １．適用事業所以外の事業所で臨時に使用される70歳未満の者（船舶所有者に使用される船員を除く。）であって日々雇い入れら […]
2025年6月26日 / 最終更新日時 : 2025年6月26日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／⑤解答・解説 【健康保険法】 １．労働者派遣事業の事業所に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者（登録型派遣労働者）の適用については、派遣就業に係る一の雇用契約の終了後、最大１月以内に同一の派遣元事業主のもとで派遣就業 […]
2025年6月26日 / 最終更新日時 : 2025年6月26日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／⑤健保法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【健康保険法】 １．労働者派遣事業の事業所に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者（登録型派遣労働者）の適用については、派 […]
2025年6月25日 / 最終更新日時 : 2025年6月25日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／④解答・解説 【労働一般】 １．労働契約法２条２項に定義されている「使用者」とは、「労働者」と相対する労働契約の締結当事者であり、「その使用する労働者に対して賃金を支払う者」をいうが、これは、労働基準法10条に定義されている「使用者」 […]
2025年6月25日 / 最終更新日時 : 2025年6月25日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第５回／④労一・社一 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働一般】 １．労働契約法２条２項に定義されている「使用者」とは、「労働者」と相対する労働契約の締結当事者であり、「その使用する労働者に […]
