「社会保障協定の締結」 海外在留邦人等が日本と外国の年金制度等に加入し保険料を二重に負担することを防ぎ、また、両国での年金制度の加入期間を通算できるようにすることを目的として、外国との間で社会保障協定の締結を進めている。 […]

「年金積立金の管理・運用の概要」 年金積立金の運用は、「積立金が、被保険者から徴収された保険料の一部であり、かつ、将来の保険給付の貴重な財源となるものであることに特に留意し、もっぱら被保険者の利益のために、長期的な観点か […]

「年金生活者支援給付金について」 年金を受給しながら生活をしている高齢者や障害者などの中で、年金を含めても所得が低い方々を支援するため、月額5,000円を基準とし、年金に上乗せして支給する「年金生活者支援給付金制度」が、 […]

「若者も高齢者も安心できる年金制度の確立」（その２） 公的年金制度の給付の状況としては、全人口の約３割にあたる3,975万人（2022年度末）が公的年金の受給権を有している。高齢者世帯に関してみれば、その収入の約６割を公 […]

「若者も高齢者も安心できる年金制度の確立」（その１） 公的年金制度は、予測することが難しい将来のリスクに対して、社会全体であらかじめ備えるための制度であり、現役世代の保険料負担により、その時々の高齢世代の年金給付をまかな […]

「介護保険制度の目指す姿」 いわゆる団塊ジュニア世代の全員が65歳以上となる2040年頃を見通すと、85歳以上人口が急増し、認知機能が低下した高齢者や要介護高齢者が更に増加する一方、生産年齢人口が急減することが見込まれて […]

「介護保険制度の現状」 2000（平成12）年４月に社会全体で高齢者介護を支える仕組みとして創設された介護保険制度は2024（令和６）年で25年目を迎えた。介護保険制度は着実に社会に定着してきており、介護サービスの利用者 […]

「国民健康保険における産前産後期間の保険料免除」 子育て世帯の負担軽減、次世代育成支援等の観点から、2024年１月から、出産する被保険者に係る産前産後期間相当分（４か月間）の均等割保険料及び所得割保険料を公費により免除す […]

「医師の働き方改革」 医業に従事する医師（勤務医）については、2024年４月から時間外・休日労働の上限規制が適用され、原則として年間960時間以下／月100時間未満（いわゆるＡ水準）となっているが、地域医療の確保や集中的 […]