2024年9月28日 / 最終更新日時 : 2024年9月28日 KagoshimaSR 未分類 法改正News13（厚生年金保険法） 「60歳台前半の老齢厚生年金と高年齢雇用継続給付との調整に係る支給停止額」の改正（厚生年金保険法）【重要度：Ａ】 60歳台前半の老齢厚生年金と雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金又は高年齢再就職給付金との調整に係る支給停止 […]
2024年9月27日 / 最終更新日時 : 2024年9月27日 KagoshimaSR 未分類 法改正News12（健康保険法・厚生年金保険法） 「特定適用事業所となる企業規模要件」の改正（健康保険法・厚生年金保険法）【重要度：Ａ】 特定適用事業所となる規模要件（特定労働者の総数）が「50人超」（改正前は、100人超）とされた。（令和６年10月１日施行）
2024年9月26日 / 最終更新日時 : 2024年9月26日 KagoshimaSR 未分類 法改正News11（雇用保険法） 「１歳到達後の育児休業給付金の支給対象者」の要件の改正（雇用保険法）【重要度：Ｃ】 １歳到達後の子について育児休業給付金の支給対象となる育児休業の要件として、「速やかな職場復帰を図るために保育所等における保育の利用を希望 […]
2024年9月24日 / 最終更新日時 : 2024年9月24日 KagoshimaSR 未分類 法改正News10（雇用保険法） 「一定の暫定措置」の延長（雇用保険法）【重要度：Ｃ】 「特定理由離職者（雇止めによる離職者に限る。）を特定受給資格者とみなして基本手当の支給に関する規定を適用する暫定措置」及び「地域延長給付の暫定措置」が、２年間延長され […]
2024年9月23日 / 最終更新日時 : 2024年9月23日 KagoshimaSR 未分類 法改正News９（雇用保険法） 「教育訓練支援給付金の支給額」等の改正（雇用保険法）【重要度：Ｂ】 教育訓練支援給付金の日額を、基本手当の日額×60％（改正前は、80％）に引き下げるとともに、暫定措置が２年間延長され、令和９年３月31日以前に教育訓練を […]
2024年9月22日 / 最終更新日時 : 2024年9月22日 KagoshimaSR 未分類 法改正News８（雇用保険法） 「育児休業給付に係る国庫負担割合」の改正（雇用保険法）【重要度：Ｂ】 育児休業給付に係る国庫負担割合の暫定措置を廃止し、「８分の１」（改正前は、８分の１×10分の１）とすることとした。（令和７年４月１日施行）
2024年9月21日 / 最終更新日時 : 2024年9月21日 KagoshimaSR 未分類 法改正News７（雇用保険法） 「就業促進定着手当の支給上限額」等の改正（雇用保険法）【重要度：Ｂ】 「就業手当」を廃止するとともに、「就業促進定着手当」の支給上限額を、基本手当日額×支給残日数×20％（改正前は、40％又は30％）に引き下げることとし […]
2024年9月20日 / 最終更新日時 : 2024年9月20日 KagoshimaSR 未分類 法改正News６（雇用保険法） 「離職理由による給付制限」の改正（雇用保険法）【重要度：Ａ】 正当な理由がなく自己の都合により退職した受給資格者であっても、離職日前１年以内又は離職期間中に、教育訓練給付の対象となる教育訓練等を受講した場合には、離職理由 […]
2024年9月19日 / 最終更新日時 : 2024年9月19日 KagoshimaSR 未分類 法改正News５（雇用保険法） 「教育訓練給付の支給率」の改正（雇用保険法）【重要度：Ａ】 教育訓練給付金の支給率が、20％以上「80％以下」（改正前は、70％以下）に引き上げられ、特定一般教育訓練給付金の支給率は最大で50％（改正前は、40％）、専門 […]
2024年9月18日 / 最終更新日時 : 2024年9月18日 KagoshimaSR 未分類 法改正News４（雇用保険法） 「高年齢雇用継続給付の支給率」の改正（雇用保険法）【重要度：Ａ】 高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金の支給率について、最大「10％」（改正前は、15％）に引き下げるとともに、10％を支給率とする場合の賃金の額 […]
