2026年2月19日 / 最終更新日時 : 2026年2月19日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答28（労働安全衛生法） ・当選番号：３０ 事業者は、建設業に属する事業の仕事のうち重大な労働災害を生ずるおそれがある特に大規模な仕事で、厚生労働省令で定めるものを開始しようとするときは、その計画を当該仕事の開始の日の【 30 】日前までに、厚生 […]
2026年2月19日 / 最終更新日時 : 2026年2月19日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題28（労働安全衛生法） 事業者は、建設業に属する事業の仕事のうち重大な労働災害を生ずるおそれがある特に大規模な仕事で、厚生労働省令で定めるものを開始しようとするときは、その計画を当該仕事の開始の日の【 Ａ 】日前までに、厚生労働大臣に届け出なけ […]
2026年2月18日 / 最終更新日時 : 2026年2月18日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答27（労働安全衛生法） ・当選番号：１―５０ 事業者は、常時使用する労働者に対し、【 １ 】年以内ごとに１回、定期に、所定の事項について、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければならないこととされているが、産業医を選任し […]
2026年2月18日 / 最終更新日時 : 2026年2月18日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題27（労働安全衛生法） 事業者は、常時使用する労働者に対し、【 Ａ 】年以内ごとに１回、定期に、所定の事項について、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければならないこととされているが、産業医を選任しなければならない事業場 […]
2026年2月17日 / 最終更新日時 : 2026年2月17日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答26（労働安全衛生法） ・当選番号：８０―１００ 事業者は、次の労働者に対し、医師による面接指導を行わなければならない。 ① 休憩時間を除き１週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が１か月当たり【 80 】時間を超え、か […]
2026年2月17日 / 最終更新日時 : 2026年2月17日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題26（労働安全衛生法） 事業者は、次の労働者に対し、医師による面接指導を行わなければならない。 ① 休憩時間を除き１週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が１か月当たり【 Ａ 】時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労 […]
2026年2月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月16日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）22 第22回（範囲：健康保険法Ｐ10～28）45粒入り 1046．健康保険法は、大正11年に制定された（本格施行は昭和２年）日本で最初の社会保険に関する法律である。（テキストＰ10） 1047．健康保険制度は、高齢化の進展、 […]
2026年2月15日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）21 第21回（範囲：労働保険徴収法Ｐ421～439）63粒入り 983．一般保険料に係る確定保険料の額は、「賃金総額×一般保険料率」であるが、賃金総額に1,000円未満の端数があるときは、その端数は切り捨てて計算する。（テキ […]
2026年2月15日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（第16回・雇用保険法）訂正票 誠に申し訳ございません。第16回（雇用保険法）724．の下記箇所（『』の部分）に誤植がありました。お詫びして訂正いたします。 【誤】 724．特例一時金の「受給期限」は、離職の日の翌日から起算して『１年（６か月、ではない […]
2026年2月14日 / 最終更新日時 : 2026年2月14日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答25（労働安全衛生法） ・当選番号：５０ 常時【 50 】人以上の労働者を使用する事業者は、定期健康診断又は特定業務従事者の健康診断を行ったときは、遅滞なく、定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 （テキストＰ1 […]
