「障害者雇用率に係る除外率」の引下げ（障害者雇用促進法）【重要度：Ｂ】 「障害者雇用率に係る除外率」について、除外率設定業種ごとに、それぞれ10％引き下げることとされた。（令和７年４月１日施行）

「次世代育成支援対策推進法」の有効期限の延長等（次世代育成支援対策推進法）【重要度：Ｂ】 次世代育成支援対策推進法の有効期限を令和17年３月31日まで10年間延長するとともに、一般事業主行動計画策定時に、「育児休業の取得 […]

「介護離職防止のための両立支援制度等」に関する周知等を事業主に義務付け（育児・介護休業法）【重要度：Ｃ】 労働者が家族の介護に直面した旨を申し出たときに、両立支援制度等について個別の周知・意向確認を行うことを事業主に義務 […]

「育児休業の取得状況の公表義務」の対象となる事業主の拡大（育児・介護休業法）【重要度：Ｂ】 育児休業の取得状況の公表義務の対象を、常時雇用する労働者数が300人超（改正前は、1,000人超）の事業主に拡大した。（令和７年 […]

「子の看護休暇」の取得目的と対象となる子の範囲の拡大等（育児・介護休業法）【重要度：Ｂ】 「子の看護休暇」を子の行事参加等の場合も取得可能とし、その名称を「子の看護等休暇」に改めるとともに、対象となる子の範囲を小学３年生 […]

「所定外労働の制限」の対象となる子の範囲の拡大（育児・介護休業法）【重要度：Ｂ】 子の養育に係る「所定外労働の制限（残業免除）」の対象となる労働者の範囲を、小学校就学前の子（改正前は、３歳に満たない子）を養育する労働者に […]

「確定拠出年金の拠出限度額」の一部改正（確定拠出年金法）【重要度：Ｂ】 確定拠出年金の拠出限度額の算定に当たって、確定給付企業年金等の他制度の掛金相当額を一律評価している規定を改め、加入者がそれぞれ加入している確定給付企 […]

「第三者行為求償事務」の取組みの強化（国民健康保険法）【重要度：Ｃ】 都道府県は、広域性や専門性のある事案について、市町村から委託を受けて、市町村が取得した損害賠償の請求権に係る損害賠償金の徴収又は収納の事務の全部又は一 […]

「被保険者証廃止」に伴う改正（国民健康保険法）【重要度：Ｂ】 被保険者証を廃止することに伴い、マイナンバーカードによりオンライン資格確認を受けることができない状況にある被保険者について、被保険者が必要な保険給付を受けるこ […]