「介護保険制度の目指す姿」 いわゆる団塊ジュニア世代の全員が65歳以上となる2040年頃を見通すと、85歳以上人口が急増し、認知機能が低下した高齢者や要介護高齢者が更に増加する一方、生産年齢人口が急減することが見込まれて […]

「介護保険制度の現状」 2000（平成12）年４月に社会全体で高齢者介護を支える仕組みとして創設された介護保険制度は2024（令和６）年で25年目を迎えた。介護保険制度は着実に社会に定着してきており、介護サービスの利用者 […]

「国民健康保険における産前産後期間の保険料免除」 子育て世帯の負担軽減、次世代育成支援等の観点から、2024年１月から、出産する被保険者に係る産前産後期間相当分（４か月間）の均等割保険料及び所得割保険料を公費により免除す […]

「医師の働き方改革」 医業に従事する医師（勤務医）については、2024年４月から時間外・休日労働の上限規制が適用され、原則として年間960時間以下／月100時間未満（いわゆるＡ水準）となっているが、地域医療の確保や集中的 […]

「産科医療補償制度」 安心して産科医療を受けられる環境整備の一環として、2009（平成21）年1月から、産科医療補償制度が開始されている。産科医療補償制度は、分娩に関連して発症した重度脳性麻痺児とその家族の経済的負担を速 […]

「非正規雇用の現状と課題」（その２） 非正規雇用労働者は、雇用が不安定、賃金が低い、能力開発機会が乏しいなどの課題があり、正規雇用を希望しながらそれがかなわず、非正規雇用で働く者（不本意非正規雇用労働者）が9.6％（20 […]

本日から、次回の本試験の対象となる「令和６年版厚生労働白書」をピックアップしていきます。 「非正規雇用の現状と課題」（その１） 近年、パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者は全体として増加 […]

「障害者雇用率に係る除外率」の引下げ（障害者雇用促進法）【重要度：Ｂ】 「障害者雇用率に係る除外率」について、除外率設定業種ごとに、それぞれ10％引き下げることとされた。（令和７年４月１日施行）

「次世代育成支援対策推進法」の有効期限の延長等（次世代育成支援対策推進法）【重要度：Ｂ】 次世代育成支援対策推進法の有効期限を令和17年３月31日まで10年間延長するとともに、一般事業主行動計画策定時に、「育児休業の取得 […]