４．健康保険法第３条第５項（報酬の定義）テキストＰ43 この法律において「報酬」とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのものをいう。ただし、臨時に受け […]

１．健康保険法第１条（目的）テキストＰ10 この法律は、労働者又はその被扶養者の業務災害（労働者災害補償保険法第７条第１項第１号に規定する業務災害をいう。）以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行い、もっ […]

31．雇用保険法第61条の４第６項（介護休業給付金の支給回数）テキストＰ362 第１項の規定にかかわらず、被保険者が介護休業についてこの款の定めるところにより介護休業給付金の支給を受けたことがある場合において、当該被保険 […]

28．雇用保険法第60条の２第１項（教育訓練給付金の支給要件）テキストＰ346 教育訓練給付金は、次の各号のいずれかに該当する者（以下「教育訓練給付対象者」という。）が、厚生労働省令で定めるところにより、雇用の安定及び就 […]

25．雇用保険法第53条（日雇労働求職者給付金の特例給付）テキストＰ333 １．日雇労働被保険者が失業した場合において、次の各号のいずれにも該当するときは、その者は、公共職業安定所長に申し出て、次条に定める日雇労働求職者 […]

第22回（範囲：健康保険法Ｐ10～28）45粒入り 1014．健康保険法は、大正11年に制定された（本格施行は昭和２年）日本で最初の社会保険に関する法律である。（テキストＰ10）   1015．健康保険制度は、高齢化の進 […]

第21回（範囲：労働保険徴収法Ｐ421～439）62粒入り 952．一般保険料に係る確定保険料の額は、「賃金総額×一般保険料率」であるが、賃金総額に1,000円未満の端数があるときは、その端数は切り捨てて計算する。（テキ […]

22．雇用保険法第45条（日雇労働求職者給付金の受給資格）テキストＰ332 日雇労働求職者給付金は、日雇労働被保険者が失業した場合において、その失業の日の属する月の前２月間に、その者について、徴収法第10条第２項第４号の […]

19．雇用保険法第38条第１項（短期雇用特例被保険者）テキストＰ299、330 被保険者であって、季節的に雇用されるもののうち次の各号のいずれにも該当しない者（第43条第１項に規定する日雇労働被保険者を除く。以下「短期雇 […]

16．雇用保険法第17条第１項（賃金日額の計算方法）テキストＰ313～314 賃金日額は、算定対象期間において第14条（第１項ただし書を除く。）の規定により被保険者期間として計算された最後の６箇月間に支払われた賃金（臨時 […]