2025年12月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月11日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済13（令和６年版働く女性の実情） ・雇用形態別雇用者数 役員を除く雇用者数を雇用形態（勤め先での呼称による）別にみると、令和６年の女性は、「正規の職員・従業員」が1,299万人（前年差31万人増、前年比2.4％増）、「非正規の職員・従業員」が1,444万 […]
2025年12月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月10日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済12（令和６年版働く女性の実情） ・職業別雇用者数 令和６年の女性の雇用者数を職業別にみると、「事務従事者」が835万人（女性雇用者総数に占める割合29.5％）と最も多く、次いで「専門的・技術的職業従事者」591万人（同20.9％）、「サービス職業従事者 […]
2025年12月9日 / 最終更新日時 : 2025年12月9日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済11（令和６年版働く女性の実情） ・産業別雇用者数 令和６年の女性雇用者数を産業別にみると、「医療，福祉」が675万人（女性雇用者総数に占める割合23.9％）と最も多く、次いで「卸売業，小売業」520万人（同18.4％）、「製造業」302万人（同10.7 […]
2025年12月8日 / 最終更新日時 : 2025年12月8日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）２ 第２回（範囲：労働基準法Ｐ29～50）63粒入り 51．解雇制限期間（業務上傷病休業期間及びその後30日間並びに産前産後休業期間及びその後30日間）中は、たとえ労働者の責めに帰すべき事由と判断される場合であっても解雇する […]
2025年12月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月7日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）１ 本日から、毎週１回（２コマ）の授業の範囲に合わせて、週２回ペースで「基本論点」を掲載していきます。 第１回（範囲：労働基準法Ｐ12～28）50粒入り １．法１条１項（労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要 […]
2025年12月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月6日 KagoshimaSR 未分類 明日、12/7(日)より社労士本講座を開講します。 明日、12/7(日)より社労士本講座を以下の通り開催いたします。 受講希望者は、お電話、メール等で連絡の上、直接お越しください。 sr-kouza@po2.synapse.ne.jp 日時 12月7日(日) 9：45～ […]
2025年12月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月6日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済10（令和６年版働く女性の実情） ・年齢階級別雇用者数 令和６年の女性雇用者数を年齢階級別にみると、「50～54歳」が361万人（女性雇用者総数に占める割合12.8％）と最も多く、次いで「45～49 歳」336万人（同11.9％）、「55～59歳」295 […]
2025年12月5日 / 最終更新日時 : 2025年12月5日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済９（令和６年版働く女性の実情） ・年齢階級別労働力率 令和６年の女性の労働力率を年齢階級（５歳階級）別にみると、「20～24歳」、「25～29歳」、「30～34歳」、「35～39歳」、｢40～44歳｣、｢45～49歳｣、｢50～54歳｣、｢55～59歳 […]
