「代替休暇で」

「代替休暇で」「疲（２か月）れを取ろう」

【根拠】「代替休暇を与えることができる期間」（労働基準法施行規則19条の２第１項）テキストＰ82

代替休暇（月60時間を超える時間外労働を行った労働者に対して、法定割増賃金率の引上げ分（２割５分以上の率）の割増賃金の支払いに代えて、通常の労働時間の賃金が支払われる休暇）を与えることができる期間は、時間外労働が月60時間を超えた当該１か月の末日の翌日から２か月以内とする。