2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年6月20日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／⑥解答・解説 【厚生年金保険法】 １．船員法に規定する船員として船舶所有者に２か月以内の期間を定めて臨時に使用される70歳未満の者は、当該期間を超えて使用されないときは、被保険者とならない。 × 臨時に使用される者であっても、船舶所有 […]
2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年6月20日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／⑥厚年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【厚生年金保険法】 １．船員法に規定する船員として船舶所有者に２か月以内の期間を定めて臨時に使用される70歳未満の者は、当該期間を超えて使 […]
2025年6月19日 / 最終更新日時 : 2025年6月19日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／⑤解答・解説 【健康保険法】 １．後期高齢者医療広域連合の区域内に住所を有する65歳以上75歳未満の健康保険の被保険者が寝たきり等になり、当該後期高齢者医療広域連合から政令で定める程度の障害にある旨の認定を受け後期高齢者医療の被保険者 […]
2025年6月19日 / 最終更新日時 : 2025年6月19日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／⑤健保法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【健康保険法】 １．後期高齢者医療広域連合の区域内に住所を有する65歳以上75歳未満の健康保険の被保険者が寝たきり等になり、当該後期高齢者 […]
2025年6月18日 / 最終更新日時 : 2025年6月18日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／④解答・解説 【労働一般】 １．「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」によれば、対価型セクシュアルハラスメントとは、職場において行われる労働者の意に反する性的な言動により労働者の就 […]
2025年6月18日 / 最終更新日時 : 2025年6月18日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／④労一・社一 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働一般】 １．「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」によれば、対価型セクシュアル […]
2025年6月17日 / 最終更新日時 : 2025年6月17日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／③解答・解説 【雇用保険法】 １．事業主は、その雇用する被保険者が育児休業、介護休業又は育児・介護に伴う所定労働時間短縮措置を行った場合であって、当該被保険者が離職し、特定理由離職者又は特定受給資格者として受給資格の決定を受けることと […]
2025年6月17日 / 最終更新日時 : 2025年6月17日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／③雇用法・徴収法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【雇用保険法】 １．事業主は、その雇用する被保険者が育児休業、介護休業又は育児・介護に伴う所定労働時間短縮措置を行った場合であって、当該被 […]
2025年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年6月16日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／②解答・解説 【労災保険法】 １．心理的負荷による精神障害の認定基準においては、うつ病エピソードを発病した労働者がセクシュアルハラスメントを受けていた場合の心理的負荷の程度の評価は、その労働者がその出来事及び出来事後の状況が持続する程 […]
2025年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年6月16日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第４回／②労災法・徴収法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労災保険法】 １．心理的負荷による精神障害の認定基準においては、うつ病エピソードを発病した労働者がセクシュアルハラスメントを受けていた場 […]
