2025年7月4日 / 最終更新日時 : 2025年7月4日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／⑥厚年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【厚生年金保険法】 １．保険料納付要件に関し、厚生年金保険の被保険者期間は、国民年金における保険料納付済期間とされ、また、国民年金における […]
2025年7月3日 / 最終更新日時 : 2025年7月3日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／⑤解答・解説 【健康保険法】 １．特定適用事業所とは、事業主が同一である１又は２以上の適用事業所であって、当該１又は２以上の適用事業所に使用される労働者の総数が常時50人を超えるものの各適用事業所をいう。 × 「労働者の総数」ではなく […]
2025年7月3日 / 最終更新日時 : 2025年7月3日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／⑤健保法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【健康保険法】 １．特定適用事業所とは、事業主が同一である１又は２以上の適用事業所であって、当該１又は２以上の適用事業所に使用される労働者 […]
2025年7月2日 / 最終更新日時 : 2025年7月2日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／④解答・解説 【労働一般】 １．最低賃金法によれば、労働者は、事業場に最低賃金法又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるよ […]
2025年7月2日 / 最終更新日時 : 2025年7月2日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／④労一・社一 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働一般】 １．最低賃金法によれば、労働者は、事業場に最低賃金法又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県 […]
2025年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年7月1日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／③解答・解説 【雇用保険法】 １．昼間学生は、原則として、被保険者とならないが、昼間学生であっても、卒業見込証明書を有する者であって、卒業前に就職し、卒業後も引き続き当該事業に勤務する予定の者は、被保険者となる。 〇 また、昼間学生で […]
2025年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年7月1日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／③雇用法・徴収法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【雇用保険法】 １．昼間学生は、原則として、被保険者とならないが、昼間学生であっても、卒業見込証明書を有する者であって、卒業前に就職し、卒 […]
2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年6月30日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／②解答・解説 【労災保険法】 １．業務上の疾病が治って療養の必要がなくなった場合には、その後にその疾病が再発しても、新たな業務上の事由による発病でない限り、業務上の疾病とは認められない。 × 業務上の疾病の再発は、原因である業務上の疾 […]
2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年6月30日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／②労災法・徴収法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労災保険法】 １．業務上の疾病が治って療養の必要がなくなった場合には、その後にその疾病が再発しても、新たな業務上の事由による発病でない限 […]
2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第６回／①解答・解説 【労働基準法】 １．下請負人がその雇用する労働者の労働力を自ら直接利用するとともに、当該業務を自己の義務として相手方（注文主）から独立して処理するものである限り、注文主と請負関係にあると認められるから、自然人である下請負 […]
