2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第15回（解答） 労働安全衛生法 ●健康診断 問141 短時間労働者が一般健康診断の対象となるための要件としては、期間の定めのない労働契約により使用される者（期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が１年（一 […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第15回（問題） 労働安全衛生法 ●健康診断 問141 短時間労働者が一般健康診断の対象となるための要件としては、期間の定めのない労働契約により使用される者（期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が１年（一 […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第14回（解答） 労働安全衛生法 ●作業環境測定等 問131 作業環境測定は、厚生労働大臣の定める作業環境評価基準に従って行わなければならない。 答131 × 「作業環境評価基準」ではなく、「作業環境測定基準」である。また、厚生労働大臣は […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第14回（問題） 労働安全衛生法 ●作業環境測定等 問131 作業環境測定は、厚生労働大臣の定める作業環境評価基準に従って行わなければならない。 問132 都道府県労働局長は、作業環境の改善により労働者の健康を保持する必要があると認めると […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第13回（解答） 労働安全衛生法 ●有害物等 問121 新規化学物質の名称の公表は、６月以内ごとに１回、定期に、官報に掲載することにより行われる。 答121 × 「６月以内」ではなく、「３月以内」である。（則34条の14第２項） 【コメン […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第13回（問題） 労働安全衛生法 ●有害物等 問121 新規化学物質の名称の公表は、６月以内ごとに１回、定期に、官報に掲載することにより行われる。 問122 新規化学物質を製造しようとする事業者は、あらかじめ有害性の調査を行い、その調査結 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第12回（解答） 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問111 統括安全衛生責任者を選任すべき事業は、建設業と造船業であり、選任すべき事業場は、一の場所において作業する元方事業者の労働者と関係請負人の労働者との合計数が常時50人以上の事業 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第12回（問題） 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問111 統括安全衛生責任者を選任すべき事業は、建設業と造船業であり、選任すべき事業場は、一の場所において作業する元方事業者の労働者と関係請負人の労働者との合計数が常時50人以上の事業 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第11回（解答） 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問101 労働基準監督署長は、労働者の健康障害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、産業医の解任を命ずることができる。 答101 × 解任命令の規定は、安全管理者、衛生 […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第11回（問題） 労働安全衛生法 ●安全衛生管理体制 問101 労働基準監督署長は、労働者の健康障害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、産業医の解任を命ずることができる。 問102 事業者は、常時3,000人を超える労働 […]
