2025年7月16日 / 最終更新日時 : 2025年7月16日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／④労一・社一 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働一般】 １．労働契約法によれば、使用者は、有期労働契約について、その有期労働契約により労働者を使用する目的に照らして、必要以上に短い […]
2025年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年7月15日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／③解答・解説 【雇用保険法】 １．同時に２つの適用事業に雇用される労働者であって、どちらの適用事業においても週所定労働時間が20時間以上であれば、両方の適用事業において被保険者となる。 × 設問の場合、当該２以上の雇用関係のうち一の雇 […]
2025年7月15日 / 最終更新日時 : 2025年7月15日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／③雇用法・徴収法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【雇用保険法】 １．同時に２つの適用事業に雇用される労働者であって、どちらの適用事業においても週所定労働時間が20時間以上であれば、両方の […]
2025年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年7月14日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／②解答・解説 【労災保険法】 １．給付基礎日額については、厚生労働省令で定める年齢階層ごとに厚生労働大臣が最低限度額又は最高限度額を定めており、休業（補償）等給付又は年金たる保険給付を支給すべき事由が生じた時期にかかわらず、その額の算 […]
2025年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年7月14日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／②労災法・徴収法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労災保険法】 １．給付基礎日額については、厚生労働省令で定める年齢階層ごとに厚生労働大臣が最低限度額又は最高限度額を定めており、休業（補 […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年7月13日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／①解答・解説 【労働基準法】 １．法１条２項は、この法律で定める労働条件は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならない旨定めているが、労働条件の低下が社会経済情勢等他に決定的な理由がある […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年7月13日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第８回／①労基法・安衛法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【労働基準法】 １．法１条２項は、この法律で定める労働条件は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下さ […]
2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年7月12日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第７回／⑦解答・解説 【国民年金法】 １．被保険者が同一の月において、２回以上にわたり被保険者の種別を変更したときは、最後の種別としての被保険者期間の計算は、その翌月からとなる。 × 同一の月に２回以上の被保険者の種別に変更があったときは、そ […]
2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年7月12日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第７回／⑦国年法 以下の設問（10問）について○×で解答してください。（制限時間５分・合格点７点） 【国民年金法】 １．被保険者が同一の月において、２回以上にわたり被保険者の種別を変更したときは、最後の種別としての被保険者期間の計算は、そ […]
2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年7月11日 KagoshimaSR 未分類 週間「超ミニ本試験」第７回／⑥解答・解説 【厚生年金保険法】 １．被保険者が労働の対償として毎年期日を定め四半期ごとに受けるものは、いかなる名称であるかを問わず、厚生年金保険法における賞与とみなされる。 × 毎年期日を定めて四半期ごとに受けるもの、すなわち年４回 […]
