2020年5月2日 / 最終更新日時 : 2020年5月2日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第６回（解答） 労働基準法 ●みなし労働時間制 問51 事業場外労働のみなし労働時間制について、労使協定で定めた通常必要とされる時間が法定労働時間を超えない場合には、当該労使協定を所轄労働基準監督署長に届け出る必要はない。 答51 〇 […]
2020年5月2日 / 最終更新日時 : 2020年5月2日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第６回（問題） 労働基準法 ●みなし労働時間制 問51 事業場外労働のみなし労働時間制について、労使協定で定めた通常必要とされる時間が法定労働時間を超えない場合には、当該労使協定を所轄労働基準監督署長に届け出る必要はない。 問52 専門 […]
2020年5月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月1日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第５回（解答） 労働基準法 ●解雇・退職 問41 解雇予告を行った後、その予告期間満了前にその労働者が業務上負傷し、療養のため休業を要する場合には、原則として、当該休業期間及びその後の30日間に予告期間が満了しても、その満了日にその労働 […]
2020年5月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月1日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第５回（問題） 労働基準法 ●解雇・退職 問41 解雇予告を行った後、その予告期間満了前にその労働者が業務上負傷し、療養のため休業を要する場合には、原則として、当該休業期間及びその後の30日間に予告期間が満了しても、その満了日にその労働 […]
2020年4月30日 / 最終更新日時 : 2020年4月30日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第４回（解答） 労働基準法 ●強制貯蓄の禁止と任意貯金 問31 使用者は、労働者の福祉の増進を図るため、労使協定に基づき、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をすることができる。 答31 × いかなる場合であって […]
2020年4月30日 / 最終更新日時 : 2020年4月30日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第４回（問題） 労働基準法 ●強制貯蓄の禁止と任意貯金 問31 使用者は、労働者の福祉の増進を図るため、労使協定に基づき、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をすることができる。 問32 使用者は、労働者の貯蓄金 […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第３回（解答） 労働基準法 ●賃金の支払い 問21 使用者は、労働者の同意を得た場合には、賃金の支払について当該労働者が指定する銀行その他の金融機関に対する当該労働者の預金又は貯金への振込みによることができるが、この場合の労働者の同意に […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第３回（問題） 労働基準法 ●賃金の支払い 問21 使用者は、労働者の同意を得た場合には、賃金の支払について当該労働者が指定する銀行その他の金融機関に対する当該労働者の預金又は貯金への振込みによることができるが、この場合の労働者の同意に […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第２回（解答） 労働基準法 ●平均賃金 問11 賃金締切日が毎月月末と定められていた場合において、例えば７月31日に算定事由が発生したときは、同日から遡った３か月が平均賃金の算定期間となる。 答11 × 平均賃金の算定期間については、賃 […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第２回（問題） 労働基準法 ●平均賃金 問11 賃金締切日が毎月月末と定められていた場合において、例えば７月31日に算定事由が発生したときは、同日から遡った３か月が平均賃金の算定期間となる。 問12 平均賃金の算定期間中に「業務上の傷病 […]
