「さぁ（作）食う（空）ぞ！デザートのプリン分けたら溶（解）けた」 労働安全衛生法２条５号（作業環境測定の定義） 作業環境測定とは、「作業環境」の実態を把握するため「空気環境」その他の作業環境について行う「デザイン」、「サ […]

「行くぞ開業３年目、何でもかんでも買い込むぞ！」 労働基準法３９条８項他・簡略（年次有給休暇／出勤率の計算・出勤したものとみなす日） （１）「育」児休業を取得した期間 ぞ （２）「介」護休業を取得した期間 （３）「業」務 […]

「一（１）人で二（２）人は無（６）理、一人（１）し（４）か無（６）理」 平成２８年版厚生労働白書／少子化の現状（合計特殊出生率） 我が国の合計特殊出生率は、２００５（平成１７）年には「１．２６」と過去最低を更新した。 ２ […]

「ゴク（５・９）ゴク（５・９）お（０）いし（４）～森永（Ｍ）牛乳」 平成２７年版働く女性の実情（女性白書）／年齢階級別労働力率（Ｍ字型カーブ） 平成２７年の女性の労働力率を年齢階層別にみると、「２５～２９」歳（８０．３％ […]

「カキ（加給）、カキ（加給）ク（繰）ケ（経）」 厚生年金保険法附則１１条１項ほか・抜粋（低在老における基本月額） 低在老（６０歳台前半の老齢厚生年金と報酬との調整）における基本月額とは、老齢厚生年金の額（「加給」年金額を […]

「見よ（３４）！いい（１１）年金、福祉年金」 旧国民年金法附則３条ほか（国民年金法の沿革） 国民年金は、昭和「３４」年に制定された国民年金法に基づき、同年「１１」月から無拠出制の福祉年金の給付が開始され、その後、昭和３６ […]

「三日（３日）三晩の看護で疲（２箇）れたでしょ（所）」 平成２２年３月５日保発３０５００３号・抜粋（健康保険法・指定訪問看護の内容） （１）指定訪問看護は、利用者１人につき週「３日」を限度（末期の悪性腫瘍などの厚生労働大 […]

「２倍（１００分の２００）の超カツ（超・かつ）食ったらさぁ、胃酸（１３）が異常（以上）に出たよ」 「おまえは、ゾウか（増加）？」 労働保険徴収法１６条、則２５条１項・簡略（「増加」概算保険料の納付） 事業主は、賃金総額等 […]

「再は、サイ（３・１）」 雇用保険法５６条の３第１項１号ロ・簡略（再就職手当の支給要件） 「再」就職手当は、厚生労働省令で定める安定した職業に就いた受給資格者であって、その職業に就いた日の前日における基本手当の支給残日数 […]

「ドーンと（Ｄｏｎ’ｔ）来い（故意）！」 労働者災害補償保険法１２条の２の２第１項（絶対的支給制限） 労働者が、「故意」に負傷、疾病、障害若しくは死亡又はその直接の原因となった事故を生じさせたときは、政府は、保険給付を「 […]