2024年12月15日 / 最終更新日時 : 2024年12月15日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）３ 第３回（範囲：労働基準法Ｐ51～73）40粒入り 111．労働時間が６時間のときには休憩時間を与える必要はなく、労働時間が８時間のときは45分の休憩を与えればよい。また、労働時間が８時間を超える場合、その超える時間が何時 […]
2024年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年12月14日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働基準法）１ 本日から選択式に狙われる「条文」のうち、比較的短文のものをピックアップしていきます。 １．労働基準法第１条（労働条件の原則）テキストＰ12 ① 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなけ […]
2024年12月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月13日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済18 「令和５年度雇用均等基本調査の概況（企業調査）／管理職等に占める女性の割合」 課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は12.7％と、前回調査（令和４年度12.7％）と同率、係長相当職以上の管理職等に占める女性の割合は1 […]
2024年12月12日 / 最終更新日時 : 2024年12月12日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済17 「令和５年度雇用均等基本調査の概況（企業調査）／女性管理職等を有する企業割合」 課長相当職以上（役員を含む。以下同じ。）の女性管理職を有する企業割合は54.2％（令和４年度52.1％）、係長相当職以上（役員を含む。以下同 […]
2024年12月11日 / 最終更新日時 : 2024年12月11日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）２ 第２回（範囲：労働基準法Ｐ29～50）60粒入り 51．解雇制限期間（業務上傷病休業期間及びその後30日間並びに産前産後休業期間及びその後30日間）中は、たとえ労働者の責めに帰すべき事由と判断される場合であっても解雇する […]
2024年12月10日 / 最終更新日時 : 2024年12月10日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済16 「令和５年度雇用均等基本調査の概況（企業調査）／正社員・正職員の構成比」 女性の正社員・正職員に占める各職種の割合は、一般職が43.5％と最も高く、次いで総合職38.6％、限定総合職13.6％の順となっている。男性の正社 […]
2024年12月9日 / 最終更新日時 : 2024年12月9日 KagoshimaSR 未分類 令和７年度社会保険労務士本講座開講しました。 １２月８日(日)令和７年度社会保険労務士本講座開講しました。
2024年12月9日 / 最終更新日時 : 2024年12月9日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済15 「令和５年度雇用均等基本調査の概況（企業調査）／正社員・正職員の男女比率」 正社員・正職員に占める女性の割合は27.3％と、前回調査（令和４年度26.9％）より0.4ポイント上昇した。これを職種別にみると、総合職21.5 […]
2024年12月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）１ 本日から、毎週１回（２コマ）の授業の範囲に合わせて、週２回ペースで「基本論点」を掲載していきます。 第１回（範囲：労働基準法Ｐ12～28）50粒入り １．法１条１項（労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要 […]
2024年12月7日 / 最終更新日時 : 2024年12月8日 KagoshimaSR 未分類 令和7年度社労士講座、いよいよ本日12月8日(日)開講 令和7年度社労士講座、いよいよ本日12月8日(日)開講 社労士本講座ご案内PDF 当日（12/8）も受け付けます。直接お越しください。 場所 鹿児島県青少年会館３階洋会議室（県庁前） 時間 9:45～16：00 内容 9 […]
