2025年5月12日 / 最終更新日時 : 2025年5月12日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）45 第45回（範囲：社会一般常識Ｐ111～126）54粒入り 【介護保険法】 2207．介護保険の保険者は、市町村及び特別区（市町村）である。（テキストＰ111） 2208．国（都道府県、ではない。）は、介護保険事業の運営が […]
2025年5月11日 / 最終更新日時 : 2025年5月11日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）44 第44回（範囲：社会一般常識Ｐ90～110）68粒入り 【国民健康保険法】 2139．国民健康保険は、被保険者の疾病、負傷、出産又は死亡に関して保険給付を行う。（保険事故については、業務災害であるか否かを問わない。また、 […]
2025年5月10日 / 最終更新日時 : 2025年5月10日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）８ 22．労働者派遣法第30条の３（不合理な待遇の禁止等）テキストＰ41 １．派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて、当該待遇に対応する派遣先に雇用される通常の労働者の待遇との間に […]
2025年5月9日 / 最終更新日時 : 2025年5月9日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）７ 19．労働契約法第３条（労働契約の原則）テキストＰ19 １．労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。 ２．労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を […]
2025年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年5月8日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）６ 16．女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）第１条（目的）テキストＰ63 この法律は、近年、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活 […]
2025年5月7日 / 最終更新日時 : 2025年5月7日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）５ 13．男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）第１条（目的）テキストＰ52 この法律は、法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり雇用の分野における男女の均等な機会及び待 […]
2025年5月6日 / 最終更新日時 : 2025年5月6日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）４ 10．高年齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）第１条（目的）テキストＰ43 この法律は、定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進、高年齢者等の再就職の促進、定年退職者そ […]
2025年5月5日 / 最終更新日時 : 2025年5月5日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）３ ７．労働施策総合推進法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）第１条第１項（目的）テキストＰ30 この法律は、国が、少子高齢化による人口構造の変化等の経済社会情勢の変化に対応して […]
2025年5月4日 / 最終更新日時 : 2025年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）43 第43回（範囲：労働一般常識Ｐ43～65）59粒入り 【高年齢者雇用安定法】 2080．高年齢者雇用安定法において、「高年齢者」とは、55歳以上（60歳以上、ではない。）の者をいう。（テキストＰ43） 【やってて良かった […]
2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2025年5月3日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働一般）２ ４．労働契約法第１条（目的）テキストＰ18 この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的な労働条件 […]
