2025年12月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月25日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済23（令和６年度能力開発基本調査） ・自信のある能力・スキル 仕事をする上で自信のある能力・スキルがあると回答した割合は、労働者全体で86.9%であり、正社員では90.9%、正社員以外では77.0%となっている。 自信のある能力・スキルの内容については、「 […]
2025年12月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済22（令和６年度能力開発基本調査） ・キャリアコンサルティングを行うしくみの導入状況 正社員または正社員以外に対してキャリアコンサルティングを行うしくみを導入している事業所は50.0%であり、その内訳をみると、「正社員、正社員以外どちらもある」は27.8% […]
2025年12月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済21（令和６年度能力開発基本調査） ・人材育成について 能力開発や人材育成に関して何らかの問題があるとする事業所は、79.9%となり、約８割の事業所で、能力開発や人材育成に関する問題があることがうかがえる。 能力開発や人材育成に関して何らかの問題があるとす […]
2025年12月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月22日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）６ 第６回（範囲：労働安全衛生法Ｐ126～146）55粒入り 260．労働安全衛生法は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合 […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）５ 第５回（範囲：労働基準法Ｐ93～120）53粒入り 207．使用者は、原則として、児童が満15歳に達した日以後の最初の３月31日が終了するまで（15歳に達するまで、ではない。）、これを使用してはならない。（テキストＰ93 […]
2025年12月20日 / 最終更新日時 : 2025年12月20日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済20（令和６年度能力開発基本調査） ・教育訓練休暇制度の導入状況 教育訓練休暇制度の導入状況は、「導入している」とする企業は7.5%、「導入していないが、導入を予定している」とする企業は9.1%となり、「導入していないし、導入する予定はない」とする企業が8 […]
2025年12月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月19日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済19（令和６年度能力開発基本調査） ・労働者に求める能力・スキルについて 企業の発展にとって最も重要と考える労働者の能力・スキルについて、管理職を除く正社員のうち、50歳未満では、「チームワーク、協調性・周囲との協働力」（58.6%）、「職種に特有の実践的 […]
2025年12月18日 / 最終更新日時 : 2025年12月18日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済18（令和６年度能力開発基本調査） 本日から、次回の本試験の対象となる「令和６年度能力開発基本調査」をピックアップしていきます。 ・ＯＦＦ－ＪＴまたは自己啓発支援への費用支出状況 令和６年度調査における企業の教育訓練への費用の支出状況をみると、ＯＦＦ－ＪＴ […]
2025年12月17日 / 最終更新日時 : 2025年12月17日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済17（令和６年版働く女性の実情） ・女性短時間労働者の賃金 令和６年の女性短時間労働者の賃金をみると、１時間当たりの所定内給与額は1,387 円で、前年に比べ75円増加、一方男性は1,699円で、前年に比べ42円増加した。また、男女間の賃金差異（男性＝1 […]
2025年12月16日 / 最終更新日時 : 2025年12月16日 KagoshimaSR 未分類 Pickup労働経済16（令和６年版働く女性の実情） ・男女別短時間雇用者数、短時間雇用者割合 非農林業の短時間雇用者数を男女別にみると、女性は1,301万人（前年差53万人増、前年比4.2％増）、男性は697万人（同81万人増、同13.1％増）となった。なお、短時間雇用者 […]
