2025年1月7日 / 最終更新日時 : 2025年1月7日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）10 第10回（範囲：労災保険法Ｐ216～230）33粒入り 432．給付基礎日額に、１円未満の端数があるときは、これを１円に切り上げる。（これを切り捨てる、ではない。）（テキストＰ216） 433．給付基礎日額に係る平均賃金 […]
2025年1月6日 / 最終更新日時 : 2025年1月6日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）９ 第９回（範囲：労災保険法Ｐ198～215）45粒入り 387．労災保険は、業務上の事由、複数事業労働者の２以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に関して保険給付を行うほか、社会復帰 […]
2025年1月5日 / 最終更新日時 : 2025年1月5日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働安全衛生法）７ 19．労働安全衛生法第18条第２項、第３項（衛生委員会の構成）テキストＰ138 １．衛生委員会の委員は、次の者をもって構成する。ただし、第１号の者である委員は、１人とする。 ① 総括安全衛生管理者又は総括安全衛生管理者以 […]
2025年1月4日 / 最終更新日時 : 2025年1月4日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働安全衛生法）６ 16．労働安全衛生法第13条第５項（産業医の勧告権限と事業者の尊重義務） 産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができる。この場合におい […]
2025年1月3日 / 最終更新日時 : 2025年1月3日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働安全衛生法）５ 13．労働安全衛生法第11条第２項（安全管理者の増員・解任命令）テキストＰ133 労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、安全管理者の増員又は解任を命ずることができる。 14．労 […]
2025年1月2日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働安全衛生法）４ 10．労働安全衛生法第９条（勧告等）テキストＰ129 厚生労働大臣は、労働災害防止計画の的確かつ円滑な実施のため必要があると認めるときは、事業者、事業者の団体その他の関係者に対し、労働災害の防止に関する事項について必要な […]
2024年12月31日 / 最終更新日時 : 2024年12月31日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）８ 第８回（範囲：労働安全衛生法Ｐ172～192）50粒入り 337．雇入れ時の健康診断の対象となるのは、常時使用される労働者である。（雇入れ時の教育は臨時雇用の労働者も対象となる。）（テキストＰ172、166） 338．雇 […]
2024年12月30日 / 最終更新日時 : 2024年12月30日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）７ 第７回（範囲：労働安全衛生法Ｐ147～171）35粒入り 302．製造業に属する事業の元方事業者は、その労働者及び関係請負人の労働者の作業が同一の場所において行われることによって生ずる労働災害を防止するため、「作業間の連 […]
2024年12月29日 / 最終更新日時 : 2024年12月29日 KagoshimaSR 未分類 条文丸洗い（労働安全衛生法）３ ７．労働安全衛生法第４条（労働者の責務）テキストＰ128 労働者は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない。 ８．労働安全 […]
