第６回（範囲：労働安全衛生法Ｐ126～146）51粒入り 251．「労働災害」とは、労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は […]

34．労働基準法第81条（打切補償）テキストＰ112 第75条の規定によって補償を受ける労働者が、療養開始後３年を経過しても負傷又は疾病がなおらない場合においては、使用者は、平均賃金の1,200日分の打切補償を行い、その […]

31．労働基準法第67条(育児時間)テキストＰ102 ①　生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、１日２回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。 ②　使用者は、 […]

28．労働基準法第64条の３第１項（危険有害業務の就業制限）テキスト99～100 使用者は、妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性（以下「妊産婦」という。）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務そ […]

第５回（範囲：労働基準法Ｐ93～120）50粒入り 201．使用者は、原則として、児童が満15歳に達した日以後の最初の３月31日が終了するまで（15歳に達するまで、ではない。）、これを使用してはならない。（テキストＰ93 […]

25．労働基準法第63条（年少者の坑内労働禁止）テキストＰ94 使用者は、満18才に満たない者を坑内で労働させてはならない。 26．労働基準法第64条（年少者の帰郷旅費）テキストＰ94 満18才に満たない者が解雇の日から […]

22．労働基準法第58条（未成年者の労働契約）テキストＰ95 ①　親権者又は後見人は、未成年者に代って労働契約を締結してはならない。 ②　親権者若しくは後見人又は行政官庁は、労働契約が未成年者に不利であると認める場合にお […]

19．労働基準法第33条第１項（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）テキストＰ74 災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度 […]

16．労働基準法第23条第１項（金品の返還）テキストＰ38 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者 […]

13．労働基準法第17条第１項（強制貯金）テキストＰ26 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。 14．労働基準法第22条第１項（退職時の証明）テキストＰ36 労働者が、 […]