2026年1月23日 / 最終更新日時 : 2026年1月23日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答９（労働基準法） ・当選番号：３０―４―２１６ 次の①及び②のいずれにも該当する労働者は、年次有給休暇の「比例付与」の対象となる。 ① １週間の所定労働時間が【 30 】時間未満 ② １週間の所定労働日数が【 ４ 】日以下（週以外の期間に […]
2026年1月23日 / 最終更新日時 : 2026年1月23日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題９（労働基準法） 次の①及び②のいずれにも該当する労働者は、年次有給休暇の「比例付与」の対象となる。 ① １週間の所定労働時間が【 Ａ 】時間未満 ② １週間の所定労働日数が【 Ｂ 】日以下（週以外の期間によって所定労働日数が定められてい […]
2026年1月22日 / 最終更新日時 : 2026年1月22日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答８（労働基準法） ・当選番号：２―100―８０ 使用者は、36協定で定めるところによって労働時間を延長して労働させ、又は休日において労働させる場合であっても、次の①～③に掲げる時間について、①～③に定める要件を満たすものとしなければならな […]
2026年1月22日 / 最終更新日時 : 2026年1月22日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題８（労働基準法） 使用者は、36協定で定めるところによって労働時間を延長して労働させ、又は休日において労働させる場合であっても、次の①～③に掲げる時間について、①～③に定める要件を満たすものとしなければならない。 ① 坑内労働その他厚生労 […]
2026年1月21日 / 最終更新日時 : 2026年1月21日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答７（労働基準法） ・当選番号：４５―３６０―３―４２―３２０ １．36協定における労働時間を延長して労働させることができる時間は、当該事業場の業務量、時間外労働の動向その他の事情を考慮して通常予見される時間外労働の範囲内において、限度時間 […]
2026年1月21日 / 最終更新日時 : 2026年1月21日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題７（労働基準法） １．36協定における労働時間を延長して労働させることができる時間は、当該事業場の業務量、時間外労働の動向その他の事情を考慮して通常予見される時間外労働の範囲内において、限度時間を超えない時間に限る。 ２．１．の限度時間は […]
2026年1月20日 / 最終更新日時 : 2026年1月20日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・解答６（労働基準法） ・当選番号：３０―１０ １．１週間単位の非定型的変形労働時間制を採用することができる事業は、常時使用する労働者数が【 30 】人未満の小売業、旅館、料理店及び飲食店である。 ２．１週間単位の非定型的変形労働時間制における […]
2026年1月20日 / 最終更新日時 : 2026年1月20日 KagoshimaSR 未分類 ナンバーズ・問題６（労働基準法） １．１週間単位の非定型的変形労働時間制を採用することができる事業は、常時使用する労働者数が【 Ａ 】人未満の小売業、旅館、料理店及び飲食店である。 ２．１週間単位の非定型的変形労働時間制における１日の労働時間の限度は、【 […]
2026年1月19日 / 最終更新日時 : 2026年1月19日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）14 第14回（範囲：雇用保険法Ｐ290～308）39粒入り 623．雇用保険の「保険事故」は、①労働者が失業した場合、②労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、③労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合及び […]
2026年1月18日 / 最終更新日時 : 2026年1月18日 KagoshimaSR 未分類 ろんてんのど飴（濃い味）13 第13回（範囲：労災保険法Ｐ266～284）55粒入り 568．社会復帰促進等事業は、①社会復帰促進事業、②被災労働者等援護事業及び③安全衛生確保等事業に分類される。（テキストＰ266） 569．政府は、社会復帰促進等事 […]
