19．健康保険法第51条の２（情報の提供等）テキストＰ20 厚生労働大臣は、協会に対し、厚生労働省令で定めるところにより、被保険者の資格に関する事項、標準報酬に関する事項その他協会の業務の実施に関して必要な情報の提供を行 […]

16．健康保険法第46条（現物給与の価額）テキストＰ44 １．報酬又は賞与の全部又は一部が、通貨以外のもので支払われる場合においては、その価額は、その地方の時価によって、厚生労働大臣が定める。 ２．健康保険組合は、前項の […]

13．健康保険法第38条（任意継続被保険者の資格喪失）テキストＰ36 任意継続被保険者は、次の各号のいずれかに該当するに至った日の翌日（第４号から第６号までのいずれかに該当するに至ったときは、その日）から、その資格を喪失 […]

10．健康保険法第31条（任意適用事業所・加入）テキストＰ30 １．適用事業所以外の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所とすることができる。 ２．前項の認可を受けようとするときは、当該事業 […]

７．健康保険法第４条（保険者）テキストＰ19 健康保険（日雇特例被保険者の保険を除く。）の保険者は、全国健康保険協会及び健康保険組合とする。 ８．健康保険法第５条（全国健康保険協会管掌健康保険）テキストＰ20 １．全国健 […]

第24回（範囲：健康保険法Ｐ44～60）46粒入り 1111．標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、50等級の区分によって定められているが、最低は第１級の58,000円であり、最高は第50級の1,390,000円で […]

第23回（範囲：健康保険法Ｐ29～44）52粒入り 1059．国、地方公共団体又は法人の事業所は、業種及び従業員数を問わず強制適用事業所となるが、個人の事業所は、「法定17業種の事業所であって常時５人以上の従業員を使用す […]

４．健康保険法第３条第５項（報酬の定義）テキストＰ43 この法律において「報酬」とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのものをいう。ただし、臨時に受け […]

１．健康保険法第１条（目的）テキストＰ10 この法律は、労働者又はその被扶養者の業務災害（労働者災害補償保険法第７条第１項第１号に規定する業務災害をいう。）以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行い、もっ […]

31．雇用保険法第61条の４第６項（介護休業給付金の支給回数）テキストＰ362 第１項の規定にかかわらず、被保険者が介護休業についてこの款の定めるところにより介護休業給付金の支給を受けたことがある場合において、当該被保険 […]