2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第7回解答 労働安全衛生法 【有害物等】 問121 新規化学物質の名称の公表は、6月以内ごとに1回、定期に、官報に掲載することにより行われる。 答121 × 「6月以内」ではなく、「3月以内」である。(則34条の14第2項)テキスト […]
2022年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月4日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第7回 労働安全衛生法 【有害物等】 問121 新規化学物質の名称の公表は、6月以内ごとに1回、定期に、官報に掲載することにより行われる。 問122 新規化学物質を製造しようとする事業者は、あらかじめ有害性の調査を行い、その調査 […]
2022年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月4日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第6回解答 労働安全衛生法 【安全衛生管理体制】 問101 労働基準監督署長は、労働者の健康障害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、産業医の解任を命ずることができる。 答101 × 解任命令の規定は、安全管理者、衛 […]
2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月3日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第6回 労働安全衛生法 【安全衛生管理体制】 問101 労働基準監督署長は、労働者の健康障害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、産業医の解任を命ずることができる。 問102 事業者は、常時3,000人を超える労 […]
2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月3日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第5回解答 労働基準法 【就業規則】 問81 使用者は、法89条に規定する事項について就業規則を作成しなければならず、また、常時10人以上の労働者を使用する場合には、それを作成し、又は変更したときは、行政官庁に届け出なければならない […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月2日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第5回 労働基準法 【就業規則】 問81 使用者は、法89条に規定する事項について就業規則を作成しなければならず、また、常時10人以上の労働者を使用する場合には、それを作成し、又は変更したときは、行政官庁に届け出なければならない […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月2日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第4回解答 労働基準法 【労働時間、休憩、休日】 問61 坑内労働については、労働者が坑口に入った時刻から坑口を出た時刻までの時間を、休憩時間を除いて労働時間とみなす。 答61 × 坑内労働については、労働者が坑口に入った時刻から坑 […]
2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2021年12月31日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第4回 労働基準法 【労働時間、休憩及び休日】 問61 坑内労働については、労働者が坑口に入った時刻から坑口を出た時刻までの時間を、休憩時間を除いて労働時間とみなす。 問62 1日の労働時間が8時間の場合には、休憩時間は45分で […]
2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2021年12月31日 KagoshimaSR 未分類 冬休みの友・第3回解答 労働基準法 【解雇・退職】 問41 解雇予告を行った後、その予告期間満了前にその労働者が業務上負傷し、療養のため休業を要する場合には、原則として、当該休業期間及びその後の30日間に予告期間が満了しても、その満了日にその労 […]
2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2021年12月31日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック17 〔復習問題16〕 我が国では、高齢者の A 人に1人が認知症又はその予備群と言われており、認知症は、今や誰もが関わる可能性のある身近なものになっている。 厚生労働省では、認知症の人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地 […]