2022年6月11日 / 最終更新日時 : 2022年6月11日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック40 〔復習問題39〕 2006（平成18）年に策定された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、メンタルヘルスケアの基本的な実施方法を示し、この指針に即した取組みが行われるよう事業者に対し指導を行っている。取組み方策 […]
2022年6月4日 / 最終更新日時 : 2022年6月4日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック39 〔復習問題38〕 労働安全衛生法では、労働災害の防止のための主要な対策等に関する事項を定めた「 Ａ 」を策定することになっている。 2018（平成30）年度から2022（令和４）年度までの５年間を計画期間とする「第13次 […]
2022年5月29日 / 最終更新日時 : 2022年5月29日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック38 〔復習問題37〕 近年、都道府県労働局や労働基準監督署等に設けた総合労働相談コーナーに寄せられた職場のいじめ・嫌がらせに関する相談が増加を続ける等、職場のパワーハラスメントは社会問題として顕在化している。 2018年（平 […]
2022年5月21日 / 最終更新日時 : 2022年5月21日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック37 〔復習問題36〕 離職者を対象とした Ａ トレーニング（公的職業訓練）として、① Ｂ と都道府県の運営する公共職業能力開発施設を実施主体として、主に雇用保険受給者を対象に職業に必要な知識や技能を習得させることによって再就 […]
2022年5月14日 / 最終更新日時 : 2022年5月14日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック36 〔復習問題35〕 雇用創出の中核的な担い手である中小企業等では採用意欲がありながら人材が確保できない等の雇用管理上の課題を抱えており、人材不足が顕著となっている。この解消のためには、現在就業している従業員の職場定着を高め […]
2022年5月7日 / 最終更新日時 : 2022年5月7日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック35 〔復習問題34〕 病気の治療を行いながら仕事をしている労働者は、労働人口の Ａ 人に１人を占める。また、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）に基づく一般健康診断における有所見率は年々増加を続けている。労働力の高齢化が […]
2022年5月1日 / 最終更新日時 : 2022年5月1日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック34 〔復習問題33〕 自動車の運転の業務については、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」において、罰則付きの時間外労働の上限規制の適用除外とせず、上限規制の適用を５年間猶予し、2024（令和６）年４月１日 […]
2022年4月23日 / 最終更新日時 : 2022年4月23日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック33 〔復習問題32〕 長時間労働の問題に対応するため、長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得促進などの、労働時間等の改善に向けた労使の自主的な取組みを促進している。具体的には、 ・各企業に対し、所定労働時間の削減、年次有給休暇 […]
2022年4月16日 / 最終更新日時 : 2022年4月16日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック32 〔復習問題31〕 年間総実労働時間は、減少傾向にあり、近年では Ａ 時間前後の水準となっているが、いわゆる正社員等については Ｂ 時間前後で推移している。また、週の労働時間が60時間以上の労働者割合も、特に30歳代男性で […]
2022年4月9日 / 最終更新日時 : 2022年4月9日 KagoshimaSR 未分類 白書んクリニック31 〔復習問題30〕 派遣労働者の公正な待遇を確保するため、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が2018（平成30）年６月29日に成立し、改正労働者派遣法が2020年４月１日から施行された。具体的な内容 […]
