2020年5月6日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第18回（問題） 労働者災害補償保険法 ●適用 問171 適用事業に使用される労働者であれば、出入国管理及び難民認定法による在留資格ないし就労資格を有しない外国人にも、労災保険法の適用がある。 問172 独立行政法人国立印刷局、独立行政法 […]
2020年5月6日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第17回（解答） 労働安全衛生法 ●派遣労働者 問161 派遣労働者に関しての「長時間労働に関する面接指導」の実施の義務は、派遣先の事業者のみに課せられている。 答161 × 設問の義務は、派遣元の事業者のみに課されている。（法66条の８ […]
2020年5月6日 / 最終更新日時 : 2020年5月6日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第17回（問題） 労働安全衛生法 ●派遣労働者 問161 派遣労働者に関しての「長時間労働に関する面接指導」の実施の義務は、派遣先の事業者のみに課せられている。 問162 派遣労働者に関しての安全管理者の選任の義務及び安全委員会の設置の義 […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第16回（解答） 労働安全衛生法 ●心理的な負担の程度を把握するための検査 問151 事業者は、常時使用する労働者に対し、６月以内ごとに１回、定期に、所定の事項について、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければなら […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第16回（問題） 労働安全衛生法 ●心理的な負担の程度を把握するための検査 問151 事業者は、常時使用する労働者に対し、６月以内ごとに１回、定期に、所定の事項について、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければなら […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第15回（解答） 労働安全衛生法 ●健康診断 問141 短時間労働者が一般健康診断の対象となるための要件としては、期間の定めのない労働契約により使用される者（期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が１年（一 […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第15回（問題） 労働安全衛生法 ●健康診断 問141 短時間労働者が一般健康診断の対象となるための要件としては、期間の定めのない労働契約により使用される者（期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が１年（一 […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第14回（解答） 労働安全衛生法 ●作業環境測定等 問131 作業環境測定は、厚生労働大臣の定める作業環境評価基準に従って行わなければならない。 答131 × 「作業環境評価基準」ではなく、「作業環境測定基準」である。また、厚生労働大臣は […]
2020年5月5日 / 最終更新日時 : 2020年5月5日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第14回（問題） 労働安全衛生法 ●作業環境測定等 問131 作業環境測定は、厚生労働大臣の定める作業環境評価基準に従って行わなければならない。 問132 都道府県労働局長は、作業環境の改善により労働者の健康を保持する必要があると認めると […]
2020年5月4日 / 最終更新日時 : 2020年5月4日 KagoshimaSR 未分類 ステイホームワーク第13回（解答） 労働安全衛生法 ●有害物等 問121 新規化学物質の名称の公表は、６月以内ごとに１回、定期に、官報に掲載することにより行われる。 答121 × 「６月以内」ではなく、「３月以内」である。（則34条の14第２項） 【コメン […]
