「果汁（加重）」「４％（25分の１）」 （うすっ） 【根拠】「障害等級の加重」（労災保険法施行規則14条５項）テキストＰ235 加重前の障害が第８級以下（一時金）で、加重後の障害が第７級以上（年金）の場合、新たに支給され […]

「財産（313）ニセ札（277）」「ふ～じこ（245）ちゃ～ん」 （ｂｙルパン三世） 【根拠】「傷病補償年金の額」（労災保険法施行規則別表第１）テキストＰ229 ・傷病等級第１級：給付基礎日額の313日分 ・傷病等級第２ […]

「療養の費用の支給は」「キ（困の中にある木）キ（相の左にある木）のとき」 【根拠】「療養の費用を支給する場合」（労災保険法施行規則11条の２）テキストＰ224 療養の費用を支給する場合は、療養の給付をすることが困難な場合 […]

「スベリ込んで（スライド）」「ハマリ込む（最低・最高）」 【根拠】「給付基礎日額のスライド制と年齢階層別の最低・最高限度額の適用関係」（労災保険法８条の２第２項、８条の３第２項）テキストＰ217 給付基礎日額にスライド制 […]

「ハッチー（８）」「ニューイヤー」 【根拠】「自動変更対象額の変更」（労災保険法施行規則９条２項）テキストＰ217 厚生労働大臣は、年度の平均給与額が前年度の平均給与額を超え、又は下るに至った場合においては、その上昇し、 […]

「キーン（起因）、キーン（起因）」、「ツーキーン（通勤）」 【根拠】「通勤による疾病」（労災保険法施行規則18条の４）テキストＰ210 「通勤による疾病」は、通勤による負傷に起因する疾病その他通勤に起因することの明らかな […]

「労災給付は」「ソッ（速）コー（公）で」 【根拠】「労災保険法の目的」（労災保険法１条）テキストＰ199 労働者災害補償保険は、業務上の事由、事業主が同一人でない２以上の事業に使用される労働者（以下「複数事業労働者」とい […]

「石（土石）はいし（１４）」、「大（大規模）は大（大臣）」 【根拠】「計画の届出」（労働安全衛生法88条１項～３項）テキストＰ188 ①　危険有害機械等設置等計画届出 工事開始日の30日前までに、労働基準監督署長に届出 […]

「胃（医師）を保（保健師）つ」「研（研修）ぎ澄まされた歯（歯科医師）間（看護師）ブラシ、精（精神保健福祉士）巧（公認心理師）」 【根拠】「ストレスチェックの実施者」（労働安全衛生法66条の10、則52条の10第１項）テキ […]

「面接指導を」「受けないかんしょ（勧奨）」 【根拠】「面接指導の対象労働者に対する産業医の受診勧奨」（労働安全衛生規則52条の３第４項）テキストＰ180 産業医は、面接指導の対象となる労働者の要件に該当する労働者に対して […]