「味噌（30）カツ（かつ）」「よ（４）～太る（216）」 【根拠】「年次有給休暇：比例付与の対象者」（労働基準法39条３項、則24条の３）テキスト87 次のいずれにも該当する労働者は、年次有給休暇の比例付与の対象となる。 […]

「行く（育）ぞ開（介）業（業）」「３（産）年（年）目」 【根拠】「年次有給休暇：出勤率算定の際に出勤したものとみなす期間・日」（労働基準法39条10項、平成25.7.10基発0710第３号）テキストＰ85 次に掲げる期間 […]

「代替休暇で」「疲（２か月）れを取ろう」 【根拠】「代替休暇を与えることができる期間」（労働基準法施行規則19条の２第１項）テキストＰ82 代替休暇（月60時間を超える時間外労働を行った労働者に対して、法定割増賃金率の引 […]

「勝（家）つ（通）べ（別）し（子）」「リーチ（臨）一（１）発マイホーム（住宅）」 【根拠】「割増賃金基礎単価：除外賃金」（労働基準法37条５項、則21条）テキストＰ81 割増賃金の算定の基礎となる賃金には、①家族手当、② […]

「パンダのシンシン（新・新）」「青天井（無制限）」 （青空や、今日も笹の葉美味しいな） 【根拠】「時間外労働・休日労働の上限規制の適用除外」（労働基準法36条11項）テキストＰ76 労働基準法36条に規定する時間外労働・ […]

「桃（百）の実（未）」「やわ（８０）い（以）」 【根拠】「36協定：時間外労働（休日労働を含む）の上限規制」（労働基準法36条６項２号、３号）テキストＰ76 使用者は、36協定で定めるところによって労働時間を延長させ、又 […]

「なにを（720）！と」「ムカツク（６か月）」 【根拠】「36協定：特別条項での上限規制」（労働基準法36条５項）テキストＰ76 36協定において、通常予見することのできない業務量の大幅な増加に伴い臨時的に「限度時間」を […]

「ヨーコ（45）と」「サブロー（360）」 【根拠】「36協定：限度時間」（法36条４項）テキストＰ76 36協定によって労働時間を延長して労働させることができる時間（限度時間）は、１か月について45時間及び１年について […]

「飛（10）んだり跳ねたり獅子（44）奮迅の照英（商・映）さん」「骨折（保・接）、映画の製作できませ～ん」 【根拠】「特例対象事業」（法40条、則25条の２第１項）テキストＰ49 次の①～④の事業のうち常時10人未満の労 […]

「そこが私のウイーク（週）」「ポイント（10）」 【根拠】「１週間単位の非定型的変形労働時間制：１日の労働時間の限度」（法32条の５第１項）テキストＰ70 １週間単位の非定型的変形労働時間制における１日の労働時間の限度は […]