「ムリせずヤスメと言っているのに」

「ム（６）リせずヤ（８）スメと言っているのに」「ム（６）リして出て来るの？」

【根拠】「産前産後休業」（労働基準法65条１項、２項）テキストＰ100

①　使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあっては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。

②　使用者は、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

【解説】

なお、産前休業は「請求」が必要であるため、請求をしない限り、出産当日まで就業することもできます。