2023年8月24日 / 最終更新日時 : 2023年8月24日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第11回 労働経済・厚生労働白書・26粒 【労働経済】（調査名は、簡略化して表記しています。） ■労働力人口比率「無事故（62.5）でアップ、労働力率」（統計対策Ｐ19） １．労働力率は、2022年平均で「62.5％」と前年に […]
2023年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年8月23日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第10回 社会一般・65粒 【国民健康保険法】 １．国民健康保険組合を設立しようとするときは、「15人以上」の発起人が規約を作成し、組合員となるべき「300人以上」の同意を得て、主たる事務所の所在地の都道府県知事（厚生労働大臣 […]
2023年8月22日 / 最終更新日時 : 2023年8月22日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第９回 労働一般・50粒 【労働契約法】 １．労働契約法における「労働者」とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者をいい、労働基準法における「労働者」と同義とされているが、労働基準法と異なり、家事使用人は適用除外と […]
2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月21日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第８回 直前ろんてんのど飴・第８回 厚生年金保険法・150粒 １．厚生年金保険の保険者は「政府」であるが、被保険者等に関する事務は、第１号から第４号までの厚生年金被保険者の種別に応じて、「実施機関」が行う。（テキストＰ2 […]
2023年8月20日 / 最終更新日時 : 2023年8月20日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第７回 国民年金法・150粒 １．「政府及び実施機関」とは、厚生年金保険の実施者たる政府及び「実施機関たる共済組合等」をいう。（テキストＰ121） ２．「実施機関たる共済組合等」とは、厚生年金保険の実施機関たる①国家公務 […]
2023年8月19日 / 最終更新日時 : 2023年8月19日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第６回 健康保険法・150粒 １．保険者は、「保健事業」として、①特定健康診査等を「行うものとする」ほか、②健康教育、健康相談、健康診査並びに健康管理及び疾病の予防に係る被保険者等の自助努力についての支援等を「行うように努め […]
2023年8月18日 / 最終更新日時 : 2023年8月18日 KagoshimaSR 未分類 判例道場「第30回」解答 【第３０回解答】 労働基準法37条が時間外労働等について割増賃金を支払うべきことを使用者に義務付けているのは、使用者に割増賃金を支払わせることによって、時間外労働等を抑制し、もって労働時間に関する同法の規定を遵守させると […]
2023年8月18日 / 最終更新日時 : 2023年8月18日 KagoshimaSR 未分類 直前ろんてんのど飴・第５回 労働保険徴収法・100粒 １．「退職金」については、労働者が在職中に退職金相当額の全部又は一部を給与や賞与に上乗せするなど前払いされる場合を除き、労働保険料の算定の基礎となる賃金総額に算入しない。（テキストＰ381※ […]
